Можно ли сократить работника на больничном после своевременного уведомления о сокращении в организации?

Вопрос №18739415 из г. Калуга
опубликован 20.09.2021, 10:39

В организации произошло сокращение. Работника уведомили и ознакомили своевременно. Сокращение должно быть 20 сентября, но работник сегодня находится на больничном, можем ли мы его сократить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24978 отзывов

Здравствуйте.

В период нетрудоспособности не можете. Но можете уволить сразу же по его окончании, то есть, в первый рабочий день.

С уважением.

20.09.2021, 11:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет не можете, пока он на больничном. Сможете уволить по сокращению в первый рабочий день после окончания периода нетрудоспособности.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить работника на больничном после своевременного уведомления о сокращении в организации?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Работник уже 2 месяца на больничном... как его уведомить о сокращении?

Меня уведомили о сокращении за 2 месяца, но сейчас я на больничном... продлят ли мне срок уведомления?

Может ли работодатель оповестить о сокращении должности во время болезни?

Сокращение 29.05. Работники сидят на больничном в категории 65+. Можно ли в этом случае уволить?

Как правильно сокращать сотрудника 65+ на больничном карантине из-за самоизоляции в организации?

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?