Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Раиса

Задано вопросов 12, из них VIP - 0

Киров, 20.09.2021, 10:39

Можно ли сократить работника на больничном после своевременного уведомления о сокращении в организации?

Вопрос №18739415 из г. Калуга
опубликован 20.09.2021, 10:39

В организации произошло сокращение. Работника уведомили и ознакомили своевременно. Сокращение должно быть 20 сентября, но работник сегодня находится на больничном, можем ли мы его сократить? Спасибо.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25190 отзывов

Здравствуйте.

В период нетрудоспособности не можете. Но можете уволить сразу же по его окончании, то есть, в первый рабочий день.

С уважением.

20.09.2021, 11:00

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Нет не можете, пока он на больничном. Сможете уволить по сокращению в первый рабочий день после окончания периода нетрудоспособности.

20.09.2021, 10:41

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Литвинова Галина Петровна

Юрист из города Краснодар, стаж 18 лет

4.7 4739 отзывов

Добрый день! В первый его рабочий день, который будет для него и последним.

20.09.2021, 10:58

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 50 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Можно ли сократить работника на больничном после своевременного уведомления о сокращении в организации?

Юридические услуги в Калуга

Похожие вопросы

Работник уже 2 месяца на больничном... как его уведомить о сокращении?

Меня уведомили о сокращении за 2 месяца, но сейчас я на больничном... продлят ли мне срок уведомления?

Может ли работодатель оповестить о сокращении должности во время болезни?

Сокращение 29.05. Работники сидят на больничном в категории 65+. Можно ли в этом случае уволить?

Как правильно сокращать сотрудника 65+ на больничном карантине из-за самоизоляции в организации?

Увольнение по сокращению при болезни - право ли и продление срока предупреждения?

Может ли работодатель отменить сокращение в последний день и как это повлияет на сотрудника?