Суд не принял Ходатайство истца о расчете суммы вынужденного прогула при незаконном увольнении

Мне дали на руки определение судьи об оставлении иска без движения, так как не указана сумма взыскания за вынужденный прогул. У меня нет справки о среднем заработке, бухгалтер намутила с зарплатой, уменьшали на три месяца рабочий день и оклад вдвое. Я не помню точных дат больничного и отпуска, не могу вычислить средний заработок самостоятельно. Подскажите, пожалуйста, что делать?

Меня интересует, как рассчитать сумму взыскания заработанной платы за время вынужденного прогула при незаконном увольнении меня по ст.71 ТК РФ. Незаконность увольнения была доказана (решение суда от 29.11.16), но поскольку до сих пор решение суда компанией-ответчиком не исполнено (исполнительное производство было начато в декабре 2018 года по причине многих ошибок и проволочек со стороны судебных приставов и закрыто в апреле 2019 года) я подаю второе исковое заявление о восстановлении на работе и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с момента увольнения 01.08.2016 по настоящий момент. Как правильно рассчитать сумму взыскания?

Работника восстановили на работе, 4 июля работник вышел на работу и принес исполнительный лист, в котором текст о восстановлении на работе, без каких-либо сумм вынужденного прогула. Решения суда работодателю еще не предоставили, приказ о восстановлении издали, а когда выплачивать сумму вынужденного прогула если решения суда нет?

Судья неправильно рассчитала размер вынужденного прогула, может ли это послужить причиной отмены решения?

Здравствуйте, судья неправильно рассчитала размер компенсации ввнужденного прогула: не учла факт сменного графика, из-за чего сумма компенсации оказалась сильно ниже. Сейчас на это подана апелляция, что будет с решением предыдущей инстанции?

Суд просит предоставить расчёт среднего зароботка за время вынужденного прогула, можно это сделать в произвольной форме?

При вынесении решения восстановления незаконно уволенного судья не вписала в исполнительный лист о выплате присужденного с декабря по август. Судья сказала деньги через месяц после вступления в силу. Вопрос писать частную жалобу на действия судьи или предъявить работодателю чтобы он перечислил как должен заплатить работодатель за рабочие дни или дни вынужденого прогула.

Скажите как рассчитать сумму вынужденного прогула если не известна дата вынесения решения. Может ли суд самостоятельно рассчитать эту сумму если в иске просто указать прошу взыскать компенсацию за вынужденный прогул.

Рассматривается дело о восстановлении на работе и оплате среднего заработка за время вынужденного прогула. Наше ООО ответчик. Истец предоставил перерасчет среднего заработка за время вынужденного прогула (в виде таблицы). Сумма истребуемого у нас заработка увеличилась на 150 000 рублей. Судья его приняла. Мы сказали судье, что изменилась цена иска на 150 000 рублей, поэтому должно быть дополнение к иску. Судья сказала, что ничего этого не надо, что мы не правы. Права ли судья?