Составление графика работ для совместителя на 0,25 ставки с ненормированным рабочим днем в районе Крайнего Севера.
Как составить график работ у совместителю на 0,25 ставки, если у него установлен ненормированный рабочий день, так как его должность включена в перечень должностей с ненормированным рабочим днем в коллективном договоре учреждения. Режим работы в учреждении: понедельник с 8.30 до 18.00; вторник-пятница с 8.30 до 17.00. Район Крайнего Севера. Совместитель - женщина. Применяется ли понятие неполное рабочее время к режиму работы совместителя? Или неполное рабочее время устанавливается под "конкретное" обстоятельство? Спасибо.
Доброго времени суток. Неполным рабочим временем следует считать любое рабочее время, продолжительность которого меньше полной нормы рабочего времени для соответствующей категории работников Например, при полном 8-часовом рабочем дне неполным рабочим днем будет считаться работа как по 1 часу в день, так и по 7,5 часов в день.
Обратите внимание (по поводу что сотрудник женщина) на случаи, предусмотренные частью второй ст. 93, частью третьей ст. 256 ТК РФ, так же по соглашению сторон трудового договора в любое время (ст. 72, часть первая ст. 93 ТК РФ) и по инициативе работодателя при наличии обстоятельств, указанных в ст. 74 ТК РФ. Мое мнение неполное рабочее время может быть установлено.
Спросить
Ненармированный рабочий день остается. В соответствии ст. 101 ТК РФ ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут по распоряжению работодателя при необходимости эпизодически привлекаться к выполнению своих трудовых функций за пределами установленной для них продолжительности рабочего времени. Главное работника привлекать к данной работе не часто, а как сказано в статье эпизодически, то есть не ежедневно, а при крайней необходимости.
Спроситьесли основная работа с 9.00 до 23.00 график сменности смены каждый раз разные.
Количество дней работы без выходных для работника с 0,25 ставки - существуют ли ограничения и нормы?
Работник устроен по совместительству на 0,25 ставки. Может ли начальник составить график так, что выходных вообще не будет. Сколько дней подряд без выходных допустимо работать. Есть ли какие-то нормы.
Добрый День у меня такая проблема!
трудовой договор составлен на 0,25 ставки 10 часов в неделю ,я работала полный рабочий день 8 часов 5 дней в неделю !на мои вопросы почему так составлен договор кадровик ответила что это им нужно для налоговой и для документации,и что на мне это не каким образом не отразится!я ушла в декрет и из за этого договора они мне начисли всего лишь 3ть того что мне полагалось как раз таки опираясь на этот трудовой договор ! в договоре не указанно какая у меня была заработная плата !подскажите пожалуйста что мне делать и куда обратится !??в трудовую инспекцию уже написала заявление!
Работаю водителем по совместительству. В договоре найма на работу указан ненормированный рабочий день. Как должна начисляться зарплата по договору найма, если в договоре установлен ненормированный рабочий день и оклад 10000 рублей?
Как отразить ненормированный рабочий день в Правилах внутреннего трудового распорядка, текст? И если в кол. договоре есть список работников с ненормированным рабочим днем достаточно ли этого? Правила являются частью кол. договора.
Я работаю внешним совместителем. Мне необходимо увеличить рабочий день с 2 часов до 4 (с 0,25 на 0,5) ставки. Заранее благодарен! Александр.
Оформляю работника внешнего совместителя на 0,25 ставки. Оклад по штатке на полную ставку 12000,00 руб. Как заполнить сумму оплаты в трудовом договоре, приказе на прием, личной карточке?
Рабочий по обслуживанию зданий (1 ставка) оформлен на 0, 25 ставки дворника по совместительству. Как дворнику ему несколько раз приходилось выходить на работу в выходные (чистить снег). Как дать правильно отгул? Мы посчитали по 0,25 ставки, а он требует - полный 8-часовой день. Получается, что взяв отгул, он будет отсутствовать и как дворник, и как рабочий по обслуживанию зданий.
