Отказано в начислении льготной пенсии из-за неправомерных действий работодателя - как защитить свои права?
Работаю мастером по подготовке и стабилизации нефти в комплексном цехе по добыче нефти. По результатам аттестации и СОУТ рабочему месту присвоен класс вредности 3.1, однако предприятие не перечисляло дополнительные взносы в ПФР, в результате чего мне отказано в начислении льготной пенсии. Моя профессия есть в списке 2 льготных профессий. ПФР делает запросы на предприятие о подтверждении вредных условии, но предприятие ответ не дает. Что мне делать? Спасибо.
Писать жалобу в прокуратуру на работодателя. Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб[u][/u] и иных обращений [Закон "О Прокуратуре РФ"] [Статья 10] 1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Порядок оформления письменных обращений регламентирован Федеральным законом «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации» от 02.05.2006 № 59-ФЗ, Инструкцией о порядке рассмотрения обращений и приема граждан в органах прокуратуры Российской Федерации, введенной в действие приказом Генерального прокурора РФ от 30.01.2013 № 45
Спросить
Добрый день.
Сразу отмечу, что это довольно сложная ситуация.
Основным документом, подтверждающим факт работы во вредных условиях труда, является трудовая книжка. Если трудовая книжка не велась, периоды работы по трудовому договору подтверждаются письменным трудовым договором.
Документы и сведения, необходимые для назначения пенсии, могут быть запрошены у заявителя, если их нет в распоряжении вашей организации (или они их не предоставляют).
Т.е, если у Вас на руках есть необходимы документы, которыми Вы можете самостоятельно подтвердить работу с вредными условиями труда предоставив в органы ПФ (например, письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений; трудовая книжка с записью возможно справки или выписки из приказов; результаты проведенной аттестации и оценки условий труда о присвоении класса вредности; лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы).
Конечно, можно обратится в суд и привлечь свидетелей, которые подтвердят выполнения вами работ с вредными условиями, но к сожалению характер работы (а именно, что это вредные условия) свидетельскими показаниями не подтверждается (ч. 3 ст. 14 Закона N 400-ФЗ).
Для более детального обсуждения вопроса, рекомендую Вам обратиться юристу.
С уважением, Е.А. Иванова.
Спросить
1. Надо подать заявление в ПФ о назначении пенсии и получить письменный отказ
2. Изучить отказ и ваши документы. Если по трудовой ваша профессия есть в Списке 2, то через суд обжаловать отказ в назначении пенсии. И то, что предприятие не платило доп. взносы не должно являться основанием для отказа.
Будут вопросы - пишите.
Спросить
Можете самостоятельно, но рекомендую взять знающего эти вопросы юриста. А сейчас заранее лучше проверить данные о стаже, запросить в пенсионном фонде, т.к. когда речь идет о досрочной пенсии, не все периоды включают в льготный стаж.
Спросить
Спасибо за ответ. Так и планирую сделать. За месяц до планируемого выхода на пенсию напишу заявление и буду ждать ответ. Самостоятельно возможно обратиться в суд, или адвокат обязателен?
Спросить
Работаю в должности мастера по подготовке и стабилизации нефти, есть в списке 2 профессий с вредными условиями труда. По результатам специальной оценки труда данной должности присвоен класс 3.1 вредных условий труда. Дополнительно за вредность добавлены дни к отпуску и доплата к окладу. Однако дополнительные взносы в пенсионный фонд за вредность предприятие не перечисляет, соответственно на моем лицевом счете данное время работы во вредных условиях не отражено и мне отказывают в начислении льготной пенсии. С чего мне начать и к кому обращаться для решения этой проблемы. Спасибо.
Я работал мастером по подготовке и перекачке нефти цеха по добыче нефти и газа в районе крайнего севера. В справке выданной архивом этот стаж не был зачтен как вредный по списку #2. В перечне профессий указано, что льготы имеют мастера по добыче нефти и газа участаов.
Я работал в должности мастера по подготовке и перекачке нефти на нефтепромысле. Входит ли данная должность в список 2 для назначения льготной пенсии?
1.Вопрос: ноябрь 2017 г. в трудовом договоре старший контрольный мастер спецрежима
вредность 3.1, с картой спецоценки не ознакомлен, дополнительные отчисления в пенсионный фонд не производились, март 2019 по доп. соглашению вредность отменена, переименовали должность. Добавили трудовых функций. Ноябрь 2019 г. проводилась спецоценка рабочих мест по должностной инструкции 60 мест все из них на ОПО. при проведении спецоценки я не присутствовал. Сама прцедура не проводилась. Начальник службы охраны труда говорит. Что ничего не докажешь. Апрель 2020 г дали подписывать карту спцоценки.
Правомерность, мои действия.
Поизводство баллиститных порохов, должность специалист производственного контроля с марта 2019 г.
Сотруднику на предприятии присвоен класс условий труда 3, согласно заключению спец оценки. В 2018 году, производство законсервировано, все сотрудники переведены или уволены, один оставлен по приказу соблюдать работоспособность оборудования. Повторная спец оценка не производилась, налоги отчислялись с надбавкой согласно классу вредности, однако льготный стаж не учитывался (ссылаясь на приказ о закрытии производства).
В данной ситуации, какой вариант корректен:
1. предприятию скорректировать данные о расчете вредного стажа (на каком основании, если производство остановлено, и 100% времени сотрудник работает не во вредных условиях труда)
2. скорректировать предприятию отчисления в налоговую и пенсионный фонд, сославшись на излишне уплаченные средства, по причине изменившихся условий труда сотрудника (если так то на каком основании, предприятие имеет право отозвать перечисленные средства, если спец оценка не проводилась. Достаточно ли сослаться на приказ об остановке производства и на новые обязанности, возложенные на сотрудника согласно приказа, меняющие его функционал) какие последствия несут оба варианта для предприятия, и на что может рассчитывать струдник?
Я работаю электромонтером непосредственно занятых на добыче нефти 11 лет стажа , отменили вредность по ХМАО будут ли какие-то мне льготы ?
УБРАЛИ ВРЕДНОСТЬ!
Переработка нефти и газа, лаборант химического анализа. Исчезла вредность, убрали доп. отпуск и т.д.
Работаем с нефтепродуктами, химикатами и т.д. Вредности нет.
На работе поясняют, что согласно новому закону, по-новому СУОТ у нас экологичное производство в плане техники безопасности. Поэтому вредности нет...
Насколько это правомерно и куда составлять жалобу и тд.?
