У нас до сих пор (уже лет 5) оклад 2,5-3 тысячи рублей правомерно ли это?

• г. Москва

Какой минимальный оклад по городу Москва у медработников?

У нас до сих пор (уже лет 5) оклад 2,5-3 тысячи рублей правомерно ли это?

Плюс в 2011 году к Новому году не выдали ни 13 зарплаты, ни премии ни кому в больнице, конечно же кроме начальства. В этом году не выдают квартальных премий. Полугодовую премию соединили вместе с премией ко дню медработника и выдали всю сумму вместе, так даже вместе сумма составила 2-3 тысячи? Что это за полугодовая премия такая? По какому праву не выдали в том году годовую и уже сейчас грозятся не выдать годовую в этом году.

Почему не оплачивают переработки? За 1 сутки переработки выдают 200 рублей. Куда можно написать, что бы их проверили на правомерность таких действий. И на то куда уходят деньги, которые явно уходят в чей-то карман?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Виктория, оплата труда не может быть меньше минимального уровня з/п по субъекту федерации, в Москве это 12 тыс. Но имеется в виду полная з/п.

Относительно премий, 13-х з/п и т.д. - надо смотреть трудовой договор, положение о премировании, что там по этому поводу написано.

Спросить
Пожаловаться
Александр
20.01.2016, 06:28
Уволился по собственному желанию, заплатили только оклад без премии, сказали кто увольняется премию недают. По трудовому договору написано зарплата оклад 6350 рублей плюс премия. Законно ли это, куда обращаться.
Подробнее
2 ответa
Олег
19.03.2015, 02:41
У меня сдельная оплата труда! Моя зарплата состоит из оклада и премии (то что заработают в месяц). Раньше, когда я уходил в отпуск, мне оплачивали оклад+премия (что заработал за пол месяца)+отпускные (за 14 дней).
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
04.02.2014, 14:33
Скажите, пожалуйста, входит ли премия в 2-ндфп? У нас до 2014 года был оклад - 40 000 руб., премий не было. С 2014 года 40 000 поделили на 35 000 и 5 000 и сказали, что 5 000 - это премия. Если отрабатываешь месяц без косяков,
Подробнее
1 ответ
Лена
03.12.2015, 10:04
Работодатель не заплатил премию при увольнении в договоре прописана сумма без премии премия составляет почти половину зар. платы. Правомерны ли его действия.
Подробнее
1 ответ
Владислав
15.01.2009, 12:34
Работодатель выплатил зар. плату в виде оклада+премия. Реально мне выдали две премии и я получил на премию больше своих коллег, а при следующей зарплате мне премию удержали. Имеет ли право бухгалтерия удержать с меня ошибочно ими начисленную мне премию или это их проблема?
Подробнее
1 ответ
Александр Алексеевич
03.02.2017, 08:17
В прошлом месяце работодатель выплатил зарплату с премией. В этом месяце нам сказали, что премия была выдана по ошибке бухгалтерии и часть премии у нас будет удержана с зарплаты за этот месяц. Имеют ли они право так поступить?
Подробнее
9 ответов
Гульзада
20.07.2016, 22:41
Положена ли премия в день медработника медработнику, от работавшему месяц после отпуска по уходу за ребёнком до трёх лет? Медработник числится в штате больницы 4 года. Другим медработникам руководитель премию выплатил.
Подробнее
1 ответ
Екатерина
20.12.2017, 22:37
Скажите пожалуйста, если в договоре написано о премия, а заведующая говорит, что воспитателем никаких премий нет. Куда обращаться, чтобы узнать правду. Работаю воспитателем. Хотя няням премии к новому году будут. Как узнать правду.
Подробнее
1 ответ
Светлана
26.05.2015, 00:18
1-й квартал был отработан полностью. Квартальную премию выплачивали уже после увольнения. Премия не была начислена. Ссылаются на то, что приказ о начислении премий издавался уже после увольнения работников. Правомерно ли это?
Подробнее
2 ответa
Ксения
05.12.2017, 13:34
В договоре выплата премий прописанна согласно положению о премии. Ежемесячно работнику выдают пратокол, где баллы (максимальна я сумма баллов-10, что соответствует 40% от оклада.) В связи с экономии работодатель снизил премию до 1%. А в протоколе стоят 10 баллов. Законно это.
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение