Сотрудника отстранили от работы из-за отказа вакцинации от COVID-19 - она заболела ОРЗ в оплачиваемом отпуске, будет ли ей оплачиваться больничный и продлится ли отпуск?

Вопрос №18764274 из г. Волгоград
опубликован 29.09.2021, 08:59

Сотрудника здравоохранения отстранили от работы из-за отказа пройти вакцинацию от COVID-19. После отстранения от работы сотруднику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков) в котором она заболела ОРЗ. Вопрос - оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск на время больничного? Если можно с указанием статей нормативных правовых актов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 44730 отзывов

Юрий Вячеславович, "больничный" оплачивается и согласно ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (по согласованию с работодателем) в случае временной нетрудоспособности сотрудника (ст. 124 ТК РФ).

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Меня отстраняют от работы из-за отсутствия прививки от ковида. Я педагог, проживаю в Оренбургской области.

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Отстранение от работы за отказ от вакцинации в период отпуска - законное решение или нарушение прав?