Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Юрий Вячеславович

Задано вопросов 22, из них VIP - 0

Волгоград, 29.09.2021, 08:59

Сотрудника отстранили от работы из-за отказа вакцинации от COVID-19 - она заболела ОРЗ в оплачиваемом отпуске, будет ли ей оплачиваться больничный и продлится ли отпуск?

Вопрос №18764274 из г. Волгоград
опубликован 29.09.2021, 08:59

Сотрудника здравоохранения отстранили от работы из-за отказа пройти вакцинацию от COVID-19. После отстранения от работы сотруднику был предоставлен очередной оплачиваемый отпуск (согласно графика отпусков) в котором она заболела ОРЗ. Вопрос - оплачивается ли ей этот больничный и продлевается ли отпуск на время больничного? Если можно с указанием статей нормативных правовых актов.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Хмельницкий Виталий Николаевич

Юрист Минск, стаж 42 годa

4.9 45225 отзывов

Юрий Вячеславович, "больничный" оплачивается и согласно ТК РФ ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок (по согласованию с работодателем) в случае временной нетрудоспособности сотрудника (ст. 124 ТК РФ).

29.09.2021, 09:15

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 40 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 124. Продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43781 отзыв

Да, продлевается и оплачивается бл.

29.09.2021, 09:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 56 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Волгоград

Похожие вопросы

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Как защитить свои права при медотводе от прививки от коронавируса и отстранении от работы?

Муж-бульдозерист и прививки от COVID-19 - права работника и работодателя

Меня отстраняют от работы из-за отсутствия прививки от ковида. Я педагог, проживаю в Оренбургской области.

Может ли работодатель уволить сотрудника, которого отстранил от работы за непрохождение вакцинации от ковид.

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Отстранение от работы за отказ от вакцинации в период отпуска - законное решение или нарушение прав?