Работник на удаленке под угрозой увольнения - как защитить свои права?

Вопрос №18772020 из г. Москва
опубликован 01.10.2021, 20:41

Работник по устному распоряжению работодателя находился на частичной удаленки. Работодатель потребовал с работника заявление на увольнение под угрозой увольнения за прогул. Правомерны ли требования как отстоять свое право?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44591 отзыв

Увольнение по собственному желанию или по соглашению сторон предусматривает подписание работником соответствующих документов (заявления об увольнении, соглашения сторон). При подписании соглашения сторон можно выдвигать или соглашаться на любые условия. Если Вы не желаете увольняться (не устраивают условия), главное не подписывать этих документов, несмотря ни на какое давление; продолжать выходить на работу, соблюдать трудовую дисциплину. В случае незаконного увольнения «по статье» в таком случае можно будет, подав в суд в месячный срок после увольнения, восстановиться и взыскать с работодателя компенсацию за вынужденный прогул. При грамотном ведении дела в суде будут значительные шансы на успех. И наоборот, в случае подписания заявления об увольнении или соглашения сторон доказать что-либо потом в суде будет крайне затруднительно.

02.10.2021, 15:58

Задать вопрос юристу

4 юриста дали 4 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Здравствуйте. Принуждение к увольнению недопустимо. Необходимо собрать доказательства и обратиться с жалобой в прокуратуру.

01.10.2021, 20:43

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Павлов Ян Викторович

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 285 отзывов

Добрый вечер! Незаконно

Отстоять можно, подтвердив выполнение должностных обязанностей. Обращайтесь в ГИТ. Если уволят, в суд и прокуратуру.

01.10.2021, 20:45

Спросить юриста

Семенова Ольга Юрьевна

Юрист из города Смоленск, стаж 18 лет

4.8 800 отзывов

Здравствуйте. Действия работодателя не правомерны. Закон на вашей стороне. Обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию. Доказательством выполнения должностных обязанностей удаленно может служить переписка в электронной почте, мессенджерах, свидетельские показания и др.

01.10.2021, 21:10

Спросить юриста