Изменения в Трудовом кодексе по определению многодетных мам - кто может претендовать на отпуск в удобное время?

Здравствуйте!

1. Действительно, Федеральным законом от 09.03.2021 N 34-ФЗ в ст.262.2 Трудового кодекса РФ внесены существенные изменения.

2. Теперь содержание данной статьи Кодекса такое:

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

3. То есть отпуск в удобное время предоставляется при наличии одновременно двух условий:

- все дети должны быть несовершеннолетние (младше 18 лет);

- возраст младшего ребенка должен быть менее 14 лет;

4. Вы же, к сожалению под данные условия не подпадаете, у вас уже двое детей- совершеннолетние.

Ольга, добрый день.

Вы верно заметили, что были принесены поправки в статьи 262.2 в Трудовой Кодекс РФ,согласно Федерального закона от 09.03.2021 N 34-ФЗ

Согласно данной норме права

Работникам, имеющим трех и более детей в возрасте до восемнадцати лет, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время до достижения младшим из детей возраста четырнадцати лет.

Однако, с учётом Вами изложенной информации в вопросе, отпуск в любое время Вам не положен, поскольку Вы не имеете статуса многодетности.

А по условиям Вашего вопроса двое детей достигли возраста 18 лет, то есть стали совершеннолетними.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением