Как собрать доказательства о трудовой деятельности без договора - опыт работы без юридической поддержки

Меня оформили на работу, но я не подписывала рикаких договоров, ничего. Только предоставила копии паспорта, снилс, инн.трудовая у меня на руках. Случился конфликт с работодателем и я хочу уйти. Могу ли я просто уйти без обьяснений?

Я устроилась на работу, но трудовой договор со мной так и не заключили! Директор фирмы говорил потом и потом, но так и не оформил, чере 2 месяца я уволилась, а точнее он мне сказал что я якобы не подхожу им и они меня неберут, хотя изначально мне было сказано что испытательный срок у меня 2 недели. И вот я ушла с 1 февраля но зарплату так и не получила даже за декабрь! Подскажите что делать и какими должны быть мои дольнейшие действия! Заранее спасибо!

При приеме на работу со мной не заключили трудовой договор, объяснив тем, что будет испытательный срок 3 месяца. Сейчас оплата будет сдельная 60% на 40%. Отработал не полный месяц. Сообщил об уходе за неделю. Работал в день увольнения. Попросил произвести расчет. Сказали, что моя зарплата будет 15 числа следующего месяца. С этого дня прошел еще один месяц, а выплаты так и не было. Говорят, что нет наличных денежных средств. А теперь пытаются повешать на меня запчасти то машин и вообще не хотят платить. Подговаривают сотрудников наклеветать на меня, что я сливал дизельное топливо с машин и ломал запчасти на машинах. Как поступить? Куда обратиться?

В июле устроился на работу, но работодатель не стал заключать трудовой договор, сказал после испытательного сроку. За первый месяц получил заработную плату, за второй только аванс, а остаток заработной платы не отдают и сказали, что можешь больше не приступать к работе. Куда можно обратиться за помощью в получении заработной платы?

Я устроился на работу но в момент трудоустройства договор со мной не был составлен, из-за разногласий с начальством мне грозит остаться без записи в трудовой... так же отпускные за прошлый год я получил 20000 тыс. при зарплате 50000. также меня могут не увольнять а просто не вызывать на работу вынудив тем самым самому уволиться... как быть?

Все добрый день.

Есть проблема. Мы делали ремонт, и нашли исполнителя по мебели, дверям, и остальным мелочам.

Исполнитель сильно накосячил с кухней. Более полугода тянет и не доделает работу до конца, хотя 95% денег за работы мы ему выплатили, по его же просьбе. Т.к. исполнитель сильно тянул время и косячил, мы пытались и по хорошему и по плохому с ним поговорить. Но человек не понимает слов, и только обиделся. Вся переписка с ним есть в вотсапе.

Сейчас он говорит, что не хочет с нами работать, и не собирается доделать свои косяки и недоделки.

Как можно повлиять на него? У него возможно есть ООО или ИП, работает без договора. Налоги скорей всего не платит. Как можно юридически наиболее сильно его загнобить?

1. Я устроилась на работу в крупное Агентство. Никаких договоров о сотрудничестве со мной не заключали. Я работаю две недели. Заключаю договора на продажу объектов этого Агентства с моими клиентами.

(У меня было и есть своё ООО)

Мои действия?

2. Для рекламы моих объектов на их официальный сайт меня сфотографировал их фотограф. Фото получилось безобразное. Я попросила перефотографировать. Без моего ведома, в пятницу вечером фото выложили на сайт. Доступа к сайту у меня нет.

Ужас. Висит и будет висеть все выходные. Сайт довольно раскручен.

Мои действия?

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.