Работаю в бюджетной организации. Бухгалтер получила распоряжение не индексировать зп. В прошлом году была такая-же ситуация. Индексацию провели, но увеличив оклад на 3%, уменьшили премию на 3%. Никаких доп. соглашений не подписывала. Правомерно ли это? В трудовом договоре указано: оклад + премия 30% (фиксированная)

Здравствуйте! Уменьшение заработной платы без соглашения незаконно. Вы имеете право обратиться в прокуратуру или инспекцию труда.

С вопросом обращайтесь в ГИТ Роструда, будет проведена проверка, работодатель обязан производить индексацию з/п раз в год.

Бухгалтеру бюджетной организации не разрешают индексировать зп - что говорит трудовой договор?

Руководство Федерального бюджетного учреждения снизило мой оклад на 70%, несмотря на положение о заработной плате

Я работаю зам. главного бухгалтера в Федеральном бюджетном учреждении. Три года назад мне увеличили оклад согласно положения о заработной плате, где прописано-заместителям руководителей структурных подразделений рекомендуется устанавливать оклад на 5-10 %

Подробнее

Интересно

6 ответов

Возможность уменьшения зарплаты в ГУП и роль исполняющего обязанности генерального директора

В каком случае могут уменьшить зарплату в гос учреждении (ГУП), и может ли это сделать исполняющий обязанности генерального директора?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Индексация заработной платы - правовое регулирование и ответственность работодателя

Здравствуйте! Хотел бы узнать прав ли работодатель в ответе на мой вопрос об индексации заработной платы. Добрый день, Дмитрий! Сообщаем Вам по вашему запросу следующее: Трудовой кодекс Российской Федерации не предусматривает никаких требований к механизму индексации,

Подробнее

Интересно

5 ответов

Работники жалуются на отсутствие индексации зарплаты - руководство предлагает повышение премии на 2%

Организация в которой я и мои коллеги работаем не индексирует нам заработную плату, мы спросили руководство почему так происходит на что они отвечают мы вам поднимаем премию на 2%,хотя проиндексироаать они должны тарифную ставку если мы не ошибается, что в токой ситуации нам делать.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Повышение окладов и стимулирующие выплаты - какие из них индексируются при начислении среднего заработка?

С 01.07.2015 г. в организации произошло повышение окладов. По Положению об оплате труда работников производятся стимулирующие выплаты такие как: месячная премия за выполнение нескольких показателей в отдельности за каждый в %

Подробнее

Интересно

10 ответов

Мне работодатель не индексирует заработную плату 13 лет, как должен проиндексировать мне заработную плату работодатель.

Мне работодатель неиндексирует заработную плату 13 лет, как должен проиндексировать мне заработную плату работодатель.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работаю в ТСЖ 3,5, оклад 45 т. р, за всё это время, не разу не проводилась индексация заработной платы, законно ли это?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Правомерно ли увеличение оклада и сокращение премии в бюджетной организации? Куда обратиться в случае нарушений?

Работаю в бюджетной организации, уже второй раз мне увеличивают оклад и ровно на столько же мне уменьшают премию стимулирующего характера, в итоге заработная плата остается ровно такая же какая и была! Можно узнать, законно это? Если нет, то куда можно обратится?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Бухгалтеру бюджетной организации не разрешают индексировать зп - что говорит трудовой договор?

Бесплатный вопрос юристам онлайн