София
10.10.2015, 07:27
Заключила срочный трудовой договор с работодателем с 15.09.2015-15.05.2016, в договоре не прописан отпуск, это правомерно?
Подробнее
Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.
• г. Краснодар
Если в трудовом договоре не прописан отпуск это является нарушением трудового договора?
Если я отработала 4 месяца по срочному трудовому договору и организация не продолжает дальше со мной трудовые отношения они должны выплатить мне отпускные или нет?
Читать ответы (4)
Ответы на вопрос (4):
07.10.2021, 19:06,
г. Новосибирск
Право на отпуск возникает только по истечении 6 месяцев непрерывной работы. Делайте выводы.
СпроситьПожаловаться
07.10.2021, 19:16,
г. Москва
1. Ежегодно оплачиваемый отпуск – это право, которое имеет каждый сотрудник предприятия независимо от способа трудоустройства (по бессрочному или по срочному трудовому договору). Данное право гарантировано сотруднику ст. 114 ТК РФ.
2. Работодатель обязан выплатить работнику компенсацию за неиспользованные дни отпуска.
Удачи.
СпроситьПожаловаться
Автор вопроса
Елизавета
07.10.2021, 19:15,
г. Краснодар
Я работаю тут уже год потом у нас было расторжение трудового договора и смена на срочный в котором отработано 4 месяца в таком случае будет компенсация?
СпроситьПожаловаться
07.10.2021, 19:18,
г. Москва
Компенсация должна быть рассчитана работодателем исходя из фактически отработанного времени.
Удачи.
СпроситьПожаловаться
Наталья
10.05.2018, 09:32
Положен ли отпуск если работа по договору?
Подробнее
Максим
05.08.2019, 12:17
В трудовом договоре нет пункта отпуск хочу получить от роботодателя отпускные за 2 года.
Подробнее
Наталья
20.06.2020, 18:15
Работаю не официально, договор не подписывал. Отработала полгода, положение ли мне оплачиваемый отпуск?
Подробнее
Людмила
13.12.2016, 19:48
Если я работаю по трудовому договору обязаны ли мне выплатить отпускные или нет, работаю 1,2 без отпуска, оформили по трудовой только сейчас!
Подробнее
Александр
19.11.2016, 00:21
Работаю по срочному договору, пришёл вызов на сессию, но работодатель не отпускает в учебный отпуск.
Работаю по срочному договору, пришёл вызов на сессию, но работодатель не отпускает в учебный отпуск.
Подробнее
Наталья
23.10.2003, 11:24
Мой вопрос о срочном трудовом договоре... В ТК РФ сказано, что он может заключаться сроком до 5 лет, а для выполнения временных работ до 2 месяцев... Если есть работа (конкретный заказ), под него набираются люди..
Подробнее
Лена
30.06.2020, 17:18
Как при увольнении рассчитывается отпускные? Если трудовой договор заключён на 3 месяца и в договоре не прописано что он срочный? Я выяснила уже у меня договор уже стал бессрочными, какая сумма должна выплатитс за неотгул отпуск?
Подробнее
