Обязательная вакцинация от КОВИД для электромеханика в медицинской организации - правовые аспекты и риски

Вопрос №18788912 из г. Самара
опубликован 08.10.2021, 10:26

Я работаю в городской клинической больнице электромехаником по ремонту мед. оборудования, отношусь к техническому персоналу. Сейчас в области действует Постановление Главного Санитарного врача по Самарской обл. №3 от 15.07.2021 года "О проведении профилактических прививок отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Самарской области", где указаны группы для обязательной вакцинации от КОВИД "работников образовательных учреждений; работников медицинских организаций; работников социальной сферы" и др. В ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 15 июля 1999 г. N 825 моя профессия не попадает, она не связана с непосредственной работой с больными, живыми культурами и биологическими жидкостями. Попадаю ли я под обязательную вакцинацию от КОВИД? Могут ли меня отстранить от работы за отказ от вакцинации?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 47695 отзывов

Вас могут отстранить от работы на основании постановления гл. санврача, но оспорить можно через прокуратуру либо суд.

На платной основе могу предоставить рабочее заявление для работодателя, по нему Вас трудно будет отстранить от работы.

08.10.2021, 11:26

Спасибо за грамотный ответ!

Задать вопрос юристу

3 юриста дали 3 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 53 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 76. Отстранение от работы

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Вы являетесь работником медицинской организации и подлежите вакцинации.

Даже больничный сторож и больничный дворник подлежат!

08.10.2021, 11:20

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Быстрый ответ

Граждане вправе отказаться от профилактических прививок — никто не может заставить человека вакцинироваться против его воли. Но в этом случае могут не принять на работу или отстранить от нее, если работа связана с высоким риском заражения инфекционными болезнями. При этом все время отстранения зарплату платить не будут. Ст. 76 ТК РФ.

09.10.2021, 12:12

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста