Ольга
17.03.2021, 10:54
Написала заявление на увольнение по собственному желанию 11.03.2021 когда будет последний день отработки.
Подробнее
Правомерность увольнения с отработкой 14 дней - оценка действий начальника и генерального директора
• г. Москва
Начальник подписал заявление на увольнение 27.09.21 с отработкой до 08.10.21 (14 дней). В отдел кадров оно на оформление попало 05.10.21. На резолюцию генеральному директору ее подали так же 05.10.21. Генеральный подписал с отработкой 14 дней с 5 числа. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):
08.10.2021, 11:50,
г. Новокузнецк
Генеральный директор в данном случае поступил неправомерно Срок отработки должен течь с даты подписания вашего заявления начальником.
СпроситьПожаловаться
Анна
22.07.2020, 16:43
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Подробнее
Юлия
01.09.2017, 13:52
Скажите, если при увольнении начальник подписал заявление по собственному и написал "без отработки не возражаю",имеет ли право отдел кадров заставить по своему усмотрению отработать 2 недели?
Подробнее
Сергей
26.09.2017, 20:34
В какой по счёту день с момента написания заявления увольняется сотрудник на 14-й или на 15-й? Заявление написано 25.09...
Подробнее
Анна
03.07.2012, 21:06
Отдел кадров требует переписать заявление на увольнение, подписанное генеральным директором, соотвественно с новой датой. Я написала заявление Прошу уволить меня 03.07.2012 г по собственному желанию и дата 03.
Подробнее
Валерий
01.02.2019, 20:22
Как правильно уволиться, идти напрямую в отдел кадров или сначала к своему прямому начальнику, ведь на заявлении будет стоять его подпись о сроках увольнения. Как по закону?
Подробнее
Марина
17.08.2020, 23:07
Меня заставили переписать заявление об увольнении после отработки 14 дней написано заявление 30 июня заставили переписать 5 августом.
Подробнее
