Уволили по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Могут ли удержать задолженность за неотработанные дни отпуска?
Уволили по п.7 ч.1 ст.77 ТК РФ. Могут ли удержать задолженность за неотработанные дни отпуска?
Здравствуйте!
Вы в отпуске не обязаны осуществлять трудовую деятельность, поэтому нет.
Более того, если у Вас остались недогуленные дни отпуска, то Вам обязаны выплатить компенсацию за неотгуленные дни отпуска.
Спросить
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021, с изм. от 06.10.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021) ТК РФ Статья 114. Ежегодные оплачиваемые отпуска
Работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.
Следовательно, отпуск подразумевает сохранение за работником заработной платы, на то он и оплачиваемый отпуск, поясните пожалуйста, что значит неотработанные дни отпуска?!?!? В отпуске человек не работает, вы или как указываю коллеги перебрали отпуска больше чем отработали, тогда да, можете остаться должны, но если нет, тогда вы ничего не должны.
Спросить
В таком случае могут направить претензию и далее через суд взыскать сумму по долгу за неотработанные дни, да, фактически вы должны!
Спросить
Имеет ли право работадатель, удерживать из зарплаты, сокращаемого работника, за дни использованного но не отработанного отпуска?
Уведомили о сокращении с 1.01 следующего года. Принимали на работу в марте. Отпуск отгулял полностью (по март следующего года). Будут ли с меня удерживать за неотработанные дни отпуска?
При увольнении в середине года имеют ли пра удерживать деньги за использованный отпуск? Спасибо.
Пишу заявление на увольнение по п.7 ч.1 ст.77, за два месяца предупреждена о переводе на 0,5 ставки (работаю главным бухгалтером). Срок предупреждения истекает 06.08.2018 г., но хочу уволиться сейчас. Прочитала, что по данной статье положена выплата двухнедельной компенсации, но также где-то читала, что возможна компенсация за пропорционально отработанное время до истечения 2 мес. Так какую все-таки компенсацию могу получить? По данной статье могут заставить отрабатывать 14 дней, либо без отработки можно уйти? Заранее спасибо.
Работник-пенсионер ушел в отпуск авансом. И уволился сразу после отпуска. Имеет ли бухгалтер право удержать с него неотрботанные дни? нужен номер закона!
1. Удерживаются ли из зарплаты при расчете увольняющегося пенсионера начисленные авансом отпускные, за неотработанные дни отпуска. Например: Работающий пенсионер сходил в отпуск за период с 01.02.2004 по 31.01.2005, а уволится 01.10.2004. Раньше, кажется, удержания в этом случае не производились.
2. Прочитала на вашем сайте, что если работник, устроившийся на неопределенный срок, уволился, не проработав 6 месяцев, не может получить компенсацию за неиспользованный отпуск., поскольку право на отпуск наступает через 6 месяцев. Но почему тогда временному работнику даже за два месяца работы начисляем компенсвцию?
Ответьте, пожалуйста, Это очень важно.
Объясните пожалуйсто, могут ли удержать из зарплаты аванс за отпуск за неотработанное время в случае увольнения при ликвидации предприятия. На основании каких статей КЗоТ.
Работодатель предоставил работнику отпуск авансом, за еще не отработанное время. Сразу же после отпуска работник увольняется, работодатель проводит расчет, не удержав излишне уплаченные дни отпуска. Может ли сейчас работодатель взыскать задолженность за фактически не отработанные дни отпуска?
