Какого образца должна быть форма отказа от вакцинации на работе - опыт с интернет-шаблоном и проблема с работодателем.

Вопрос №18798685 из г. Ульяновск
опубликован 12.10.2021, 11:00

На работе просят написать отказ от вакцинации давая свою форму заявления она меня не устроила и я написал ее по шаблону из интернета работодатель отказывается ее принимать аргументируя тем что у компании своя форма заявления. Как мне поступить?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Нестеров Дмитрий Владимирович

Юрист Самара, стаж 21 год

4.7 1885 отзывов

Пусть письменно подтвердят свои слова.

12.10.2021, 11:08

Наконец-то все понятно, благодарю!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 минут

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122168 отзывов

А шаблоны не всегда в интернете выставляют грамотные, работник имеет полное право на отказ от прививки, а работодатель имеет полное право не допускать его к работе без прививки, и за всё время не допуска к работе, оплату не произведут. А выбирать только работнику. См. "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 30.04.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.05.2021)

Статья 212. Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий и охраны труда. Обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя

12.10.2021, 11:08

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Здравствуйте, Максим.

Бланк, предназначенный для сообщения об этом в медорганизации, не подойдет для работодателя. На работе необходимо составить отдельный документ, если работодатель издал приказ, в котором обязал работников пройти иммунизацию.

Алгоритм таков:

пишем на имя директора;

ссылаемся на локальный документ организации (уведомление, распоряжение, приказ);

причину писать необязательно, но при желании указываем;

ставим дату и подпись.

Если вам предлагают иную форму подписания отказа, воспользуйтесь той. что предлагают.

12.10.2021, 11:19

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста