Может ли работодатель угрожать отстранением от работы после прохождения мед. осмотра?

Вопрос №18798952 из г. Сыктывкар
опубликован 12.10.2021, 12:24

Прошёл мед. осмотр на работе по их направлению, на момент прохождения флюрография была актуально, через месяц когда закончился срок флюрография, работодатель грозит отстранение от работы. Законно ли это?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46900 отзывов

Действия работодателя незаконны, раз прошли медосмотр, должно быть решение медкомиссии, отстранить от работы не могут, жалуйтесь в ГИТ Роструда.

12.10.2021, 12:45

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Все зависит от специфика работы и от требований к работе, в данном случае если осмотр плановый или истек срок по какому либо осмотру работодатель направляет на повторный дает отгул и оплачивает прохождение осмотра!

12.10.2021, 12:26

Спросить юриста

Гость_8888390

Автор вопроса

0 отзывов

Проблема в том что именно для мед осмотра им нужна флюрография за 2021 год, но на момент прохождения осмотра ежегодного, флюрография действовала.

12.10.2021, 12:30

Спросить юриста

Юридическая Консультация "E911 Group"

Юридическая фирма из города Санкт-Петербург, стаж 20 лет

4.4 7331 отзыв

Приобщайте те что есть и это поясните, если будет отстранение его можно будет обжаловать и уже через суд доказывать право, также попробуйте согласовать новую флюорографию! Если последует отказ от новой вас просто нарочно ставят в тупиковую ситуацию и суд все решит в случае незаконного отстранения от работы!

12.10.2021, 12:34

Спросить юриста