Как официально оформить работу сезонного оператором котельной при двух трудовых книжках?

Вопрос №18800443 из г. Ставрополь
опубликован 12.10.2021, 21:18

Есть две законные трудовые книжки. Хочу официально работать в разных организациях по трудовому договору оператором котельной. Работа сезонная, на период отопительного сезона. Режим работы скользящий график дежурств. Как законно оформить трудовые отношения с работодателями. Совместительство не подходит - потеря 50% оплаты труда. Работодатель говорит, что при подаче сведений в ПФР возникнут проблемы - крупные штрафы. Хотя, если в двух ТК пересеклись периоды работы, служащий выбирает только один период для установления пенсионных начислений. Спасибо.

Читать ответы (5)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шиканян Андрей Сергеевич

Юрист Москва, стаж 19 лет

4.3 21 отзыв

Со вторым работодателем на мой взгляд в описанном случае предпочтительнее заключить договор ГПХ. Двух основных мест работы трудовое законодательство не предусматривает.

12.10.2021, 21:24

Большое спасибо!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Окулова Ирина Владимировна

Юрист из города Краснодар, стаж 38 лет

4.5 43773 отзывa

Совместительство либо по договору гпх, вариантов нет.

12.10.2021, 21:37

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Спросить юриста

8 800 505-91-11

..комбинаторика с двумя трудовыми книжками неправомерна... только основное место + внешнее совместительство, иначе нарушается режим труда и отдыха оператора... если что на ОПО, для Вас ответственность...

13.10.2021, 09:27

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Олег Анатольевич

Автор вопроса

0 отзывов

Увы, заключить договор ГПХ нельзя, поскольку функционал оператора котельной подразумевает производственную деятельность под руководством и надзором работодателя, выдачу СИЗ, проведение медосмотров и других обязательных мероприятий по охране труда и промбезопасности. Поэтому необходимо заключить трудовой договор. Котельная зарегистрирована в Ростехнадзоре в качестве опасного производственного объекта (ОПО)

Федеральный закон от 21.07.1997 № 116-ФЗ в статье 9 прямо указывает, что эксплуатация ОПО невозможна без собственного квалифицированного персонала.

12.10.2021, 21:34

Спросить юриста

Олег Анатольевич

Автор вопроса

0 отзывов

Двух основных мест работы трудовое законодательство не предусматривает. Но и конкретного запрета нет. В случае больничного - указывал место работы где зарплата больше. Налоговые вычеты льготы - тоже одну работу указывал.

12.10.2021, 21:54

Спросить юриста