Недостача после инвентаризации - работница аптеки стала обвиняемой после увольнения
Работала 2 года в аптеке. В марте делали инвентаризацию, недостачи не было. В конце августа ушла в отпуск на 2 недели, не выходят из отпуска попала на больничный. Когда была на больничном написала заявление по собственному желанию. На больничном была 2 с лишним недели. В день моего увольнения провели инвентаризацию без моего присутствия. Оказалась большая недостача. В итогах я не расписывалась. Претензий ко мне не было при увольнении. Прошло две недели мне позвонили из полиции сказали что на меня написали заявление о недостаче в аптеке. Что мне делать? Получается меня больше месяца не было до инвентаризации. Могут ли они на меня её повесить? И стоит ли мне написать встречное заявление о клевете?
Здравствуйте Татьяна
Вам необходимо дать объяснение и заявить о ложном доносе в соответствии со ст.306 УК
В объяснительной указать как было дело.
Спросить
Я бы советовал не спешить писать о клевете, а для начала разобраться с недостачей.
А уж потом имеете полное право написать. (хотя в моем понимании клеветы в этой ситуации нет).
Спросить
Без Вашего присутствия не имели права делать инвентаризацию, Вам для начала нужно написать жалобу в трудовую инспекцию для проведения проверки, а потом уже по итогам проверки можно обратиться в полицию.
Спросить
Здравствуйте. Для понимания нужно смотреть документы. Просто если Вас не было в этот период и не было Ваших подписей они на каком основании могли написать заявление. На данный момент надо Вам посмотреть само заявление и с Вас будут брать только объяснение по факту. Там укажите все как было и добавьте в конце прошу привлечь к ответственности название организации... за дачу ложной информации и введении сотрудников полиции в заблуждение. Тем самым обвинения принесли мне моральный вред в виде переживаний и проблемы со здоровьем. Что вроде такого. А так смотрите внимательно сроки и подписи. Отказной уверена будет. Если что обращайтесь.
Спросить
Если я на больничном, без меня провели ревизию в магазине и оказалась недостача. Имеют ли они право высчитать с меня недостачу, если я не присутствовала на ревизии?
, может ли работодатель провести инвентаризацию после увольнения работника, в его отсутствие и предъявить к бывшему работнику какие либо претензии, может ли он подать в суд на основании проведенной инвентаризации после увольнения, если вы явится недостача.
Я являюсь материально ответственным лицом, месяц на больничном, скорую вызывали на рабочее место, за данный месяц на складе происходило не пойми что, да еще выгнали кладовщика. Две недели на складе нет ответственного.20 ноября написала заявление на увольнение. Больничный лист продлили до 3 декабря. 4 истекают две недели отработки. Работодатель угрожает, что пока я не сдам склад, трудовую мне не отдадут и расчет не получу. Но 5 декабря я должна выйти на другую работу... Каковы мои действия? Чем я могу аппелировать?
Я была в отпуске с 14.06.19 г. по 13.07.19 г., потом ушла на больничный с 12.07.19 по 18.07.19 г. Я материально ответственное лицо, перед отпуском была проведена инвентаризация, после выхода из отпуска и больничного, узнаю, что на мое место приняли другого работника, инвентаризацию на складе начали за день до моего выхода, мне не сообщили ни о том, что идет инвентаризация, нио том, что принят работник, через несколько дней после начала инвентаризации, уходит на больничный зав. складом, которая работала во время моего отпуска и больничного листа, инвентаризация не прекратилась, теперь меня хотят заставить платить недостачу. Как объяснить гл. бухгалтеру, что я к недостаче не имею никакого отношения?
Заведующая библиотекой в период нахождения в отпуске написала заявление на увольнение по собственному желанию. Вопрос: сроки и порядок передачи её материальной ответственности (обязателен ли отзыв на работу) ?
