Работница в стадии банкротства - оформлен ли отпуск по уходу и могут ли ее уволить?

Вопрос №18803751 из г. Москва
опубликован 14.10.2021, 01:48

Предприятие в стадии банкротства, введён временный управляющий. Заявление на отпуск по уходу до трёх лет Я подала с опозданием на неделю (есть справка о болезни ребенка). До этого было оформлен отпуск до 1.5 лет. На мой вопрос: с какой даты оформлен отпуск по уходу, мне ответили, что “ Оформление приостановлено, поскольку в данный момент проводится расследование причин вашего прогула за которое может быть применена санкция вплоть до увольнения”. На сколько это правомерно? Я у них спросила: "на каком основании они приостановил оформление?" И все управляющий и юрист пропали! Неделю не могу дозвониться до них (перестали на почту отвечать, вацап, звонки). Что мне делать? Как понять, оформлен ли отпуск или меня уже уволили? В ФСС звонила, сказали, что после 1,5 лет они не имеют они отношения к декретнице, т,к.нет выплат.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соболев Олег Александрович

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.9 4072 отзывa

Здравствуйте.

А Вы больничный открывали по болезни ребенка?

Дело в том, что вас могли уволить, если вы не оформили больничный, по п. 6 а ст.81 ТК РФ, ст. 261 ТК РФ за прогул.

Временный управляющий эти вопросы не решает. Решает директор.

Вам надо обратиться на предприятие к директору или хотя бы в кадры, чтобы понять ситуацию.

Но у увольнения тоже есть своя процедура. Обязательно нужно запросить объяснительную, составить акты об отсутствии работника на рабочем месте и т.д., т.е. соблюсти нормы ст. 193 ТК РФ.

15.10.2021, 00:39

Спасибо за понятный ответ!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 7 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 193. Порядок применения дисциплинарных взысканий

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Носова Мария Борисовна

Юрист из города Архангельск, стаж 15 лет

4.7 272 отзывa

А сходить на работу нельзя? Напишите тогда письменное заявление с требованием предоставить копию приказа об отпуске. А справку предоставляли на работу? Объяснительную писали?

14.10.2021, 08:52

Спасибо за помощь!

Спросить юриста