Сотрудник работает не официально. Ему нужна справка с места работы для судебного пристава.
опубликован 14.10.2021, 13:35
Добрый день.
Если с работником не оформлен трудовой договор, то это еще не свидетельствует о том, что и трудовых отношений нет, статья 16 ТК РФ. Можете выдать.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Этот сотрудник если раюлтает неофициально не может принести справку с места работы, т.к. у него нет работы.
Может только предоставить договор гражданско-правового характера о возмездном оказании услуг, выполнении работ.
Если такой договор имеется.
Тогда пристав вправе наложить арест на вознаграждение сротрудника, направив "хозяину"-стороне договора постановление о наложении ареста и удержании дохода.
"Работодатель" не вправе уклонится от его исполнения.
/ (Можете приставу сказать что нигде не работаете официально./
Если работник работает без договора, то ничего предоставлять Вы не обязаны.
Юристы ОнЛайн: 22 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Как решить вопрос удержания алиментов
Почему судебные приставы взыскивают долг с должника, не учитывая действительные справки о его заработке?
Как узнать место работы бывшего супруга, чтобы забрать алименты?
Нужна справка о месте работы но не устроен официально обязан ли работодатель выдать какую либо справку с места работы?
Как и когда судебный пристав исполнитель может приостановить водительское удостоверение и кто хранит его?
Нужна ли новая справка о несудимости при переводе сотрудника на постоянное место работы?
Муж предоставил поддельную справку о зарплате при подаче на алименты. Как мне добиться справедливого решения?
Для чего нужна справка формы 182 на нынешнем месте работы?
Необходимость предоставления справки о предпоследнем месте работы для начисления больничного с последнего места работы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут