Увольнение с работы на больничном - нужно ли отрабатывать 2 недели и как это влияет на больничный?
Увольняюсь с работы, сейчас на больничном. Директор отпускает без отработки, но офис (отдел поиска) говорит что положено отработать 2 недели.
Подскажите отработка обязательна или нет.
И больничный, заявление за свой счёт будет входить в эти две недели отработки?
Здравствуйте, Наталья! По первому вопросу - если "директор отпускает без отработки", значит Вы достигли соглашения с работодателем в рамках ст. 80 ТК РФ (по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении). Т.е. двухнедельной "отработки" не требуется. По второму вопросу, "больничный" Вам должен быть оплачен и после увольнения в соответствии со ст. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности...". Т.е. если уволитесь, "больничный" оплатить Вам обязаны в любом случае, даже если продолжите болеть после увольнения. Кроме того, если Вы будете "болеть" в период с момента написания заявления об увольнении до окончания двухнедельного срока, срок нахождения на "больничном" войдет в срок "отработки".
Спросить