Отказ в оплате билетов из-за разных мест прописки - что делать?
У меня было право на оплату дороги мы с сыном летали в отпуск потом я сдала авансовый отчёт, но мне пришёл отказ полностью отказ по билетам т.к. мы с сыном прописаны в разных местах а проживает по месту проживания мужа вместе. Вопрос правомерно ли такой отказ и что-то можно мне сделать чтобы мне оплатили билеты хотя-бы на меня?
Добрый день, Дарья.
Возмещение стоимости проезда является выплатой компенсационного характера и входит в состав заработной платы (ст.129 ТК РФ). Срок выплаты заработной платы, а в данном случае возмещение проезда, должен быть осуществлен в соответствии с нормами коллективного договора - ближайшую дату выплат аванса/заработной платы после сдачи документов. В коллективном договоре также закреплен размер, порядок и условия таких выплат. Для возмещения затрат работник подает заявление с приложением документов, подтверждающих расходы. В Вашем случае работодатель уклоняется от своих обязательств, поэтому Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию с соответствующим заявлением.
Спросить
Здравствуйте, уважаемая Дарья!
Для более понятного юридического разъяснения на ваш серьезный юридический вопрос я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и их положения, так как краткий ответ без ссылок на нормативный акты не поможет Вам разобраться с ним объективно.
Во-первых, Вы не указали в своем вопросе важной информации, а именно, где Вы работаете. А это важно для более полного и объективного разъяснения вашего вопроса.
Во-вторых, все вопросы, связанные с компенсацией расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях, регулируются статьей 325 Трудового кодекса РФ и локальным актом Работодателя, если Вы работаете в коммерческой организации (ООО, ЗАО, ОАО).
В-третьих, если Вы работаете в коммерческой организации, то Вы вправе на основании статей 68, 62 Трудового кодекса РФ ознакомиться у работодателя с локальным нормативным актом, который регулирует этот ваш вопрос.
Если работодатель нарушает ваши трудовые права, то Вы вправе в сроки, указанные в статье 392 Трудового кодекса РФ, обжаловать это в судебном порядке с помощью юриста, который реально знает нормативные акты по этому трудовому вопросу (как получить компенсацию расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно работникам, проживающих и работающих в районах Крайнего Севера и приравненных местностях).
Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нормативные акты на ваш юридический вопрос было полезным для Вас.
Спросить
Уточните, в какой организации работаете? Разный порядок оплаты дороги в отпуск.
Спросить
Значит смотрите локальные нормативные акты вашего работодателя. На Вас в любом случае обязаны оплатить. Предоставьте работодателю Акт о совместном проживании с ребенком. Такой Акт составляют в Управляющей компании или ТСЖ. Предоставьте работодателю. В случае отказа, - получайте письменный отказ и подавайте Иск в суд.
ст. 325 ТК РФ.
Порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях, и членов их семей устанавливается нормативными правовыми актами Правительства Российской Федерации.
Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления,
у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.
Спросить
Как оплачивать проезд в отпуск в коммерческой организации, если работник отдыхал в разных местах а в нормативном акте и коллективном договоре ничего про это не прописано.
электронного билета поводом для отказа компенсации расходов проезда к месту использования отпуска и обратно?
Есть ли где-то разъяснения по поводу понятия: неработающий член семьи?
Согласно статьи 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
Собираюсь с неработающей женой (сидит с детьми) в льготный отпуск.
В бухгалтерии организации требуют справки из службы занятости и соц. службы. И утверждают, что если жена получает хоть копейку - они не будут компенсировать за нее проезд (она получает соц. пособие по уходу за ребенком до 4-хлет, есть такое в ХМАО). Прозвучали слова, что она не является иждивенцем, если есть хоть какой-то доход.
Хотя понятие иждивенец:
1) не упоминается в законе и Правилах компенсации на оплату...
2) иждивенец, понятно, что более узкое понятие чем неработающий.
Чуточку понятно, что в Налоговом кодексе как раз и употребляется понятие иждивенец, по поводу бухгалтерского учета.
Подскажите, пожалуйста, как убедить бухгалтерию, что они не правы (если конечно они не правы).
Мне не полностью оплачивают дорогу в отпуск бюджете работаю, потратила больше на дорогу, чем выдали ссылаются что я дрожжевое была возвращается кратчайшим путём,на самолёте,с поехала на теплоходе. Крайнем севере работаю.
В соответсвии с ТК Статья 325. Сказано:
- Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска.
- Оплата стоимости проезда работника и членов его семьи личным транспортом к месту использования отпуска и обратно производится по наименьшей стоимости проезда кратчайшим путем.
Ситуация – у жены в данном году есть такое право оплаты. Наш несовершеннолетний ребенок едет в отпуск на автомобиле (т.е. его везу на автомобиле в отпуск я – муж – в данном году я эту льготу не использую). Жена едет в отпуск позже, (через 1 месяц примерно – на поезде самостоятельно). Как в этом случае организация жены будет производить оплату проезда в отпуск ребенку - интересует оплата проезда «туда» (работодатель по предварительной информации отказывается производить оплату проезда «туда» ребенка в отпуск в данной ситуации). Обратно из отпуска жена и ребенок будут возвращается поездом вместе - тут вопросов по оплате нет.
