Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая социальная сеть
Спросить юриста бесплатно
1
Конкурс
ежедневно
14 000
до финала
01:00:00
Сообщества New
Консультация юриста 8 800 333-02-65 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель списал отгулы и больничный как прогулы - что делать?

15.10.2021, 09:36
• г. Самара

Такая ситуация.

Молодой человек работает в ООО НОВА, официально.

Пробыв на больничном около недели (больничный был передан работадателю) , было принято решение воспользоваться отгулами их было 13 (было обговорено на работе) . Наступил день выплаты зароботной платы, (зп минус 2 тысячи за месяц). И отгулы и больничный записали как прогулы. Как такое возможно и что делать?

Читать ответы (2)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
8 800 333-02-65
Бесплатно с мобильных и городских
Отгулы и больничный Работа в ООО День выплаты
Рекламируй свои любые услуги бесплатно
на nem.com
Ответы на вопрос (2):

Отгулы это как правило неоплачиваемые дни. Каким образом они были оформлены? Приказ был?

Спросить
Пожаловаться

Если бы отсутствие на работе было оформлено как прогулы, то это повод для увольнения по статье. А отгулы это неоплачиваемые дни.

Спросить
Пожаловаться
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Самара - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Евгений
12.03.2021, 18:35

Как отменить электронный больничный и узнает ли об этом работодатель?

Я открыл электронный больничный на всякий случай, но пользоваться им не собираюсь, буду выходить на работу. Можно ли как то отменить этот больничный? Узнает ли работодатель о том что есть больничный лист, так как он в электронном виде?
Читать ответы (4)
Татьяна
30.11.2016, 10:06

Ответственность за недостачу при отсутствии на ревизии - что говорит закон?

Если я на больничном, без меня провели ревизию в магазине и оказалась недостача. Имеют ли они право высчитать с меня недостачу, если я не присутствовала на ревизии?
Читать ответы (2)
Татьяна
09.05.2018, 16:29

Оплата и протабулирование рабочего времени работника, попавшего на лечение в середине рабочего дня

Рабочее время работника 08.05.2018 г. с 8.00 до 15.42. В 12. 00 часов этого же дня работник попадает на стационарное лечение в больницу. Как протабелировать данного работника 08 мая, отработавшего неполный рабочий день; и с какого времени подлежит оплате листок нетрудоспособности в котором указано начало болезни 08 мая 2018 года? Спасибо!
Читать ответы (2)
Анна
20.08.2014, 12:31

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.

Если сотрудник в отпуске или на больничном а другой сотрудник работает за него имеет работодатель не оплатить подработку.
Читать ответы (10)
Анна
27.11.2013, 07:47

Конфликт на работе - материальная ответственность, больничный и выговоры

Я являюсь материально ответственным лицом, месяц на больничном, скорую вызывали на рабочее место, за данный месяц на складе происходило не пойми что, да еще выгнали кладовщика. Две недели на складе нет ответственного.20 ноября написала заявление на увольнение. Больничный лист продлили до 3 декабря. 4 истекают две недели отработки. Работодатель угрожает, что пока я не сдам склад, трудовую мне не отдадут и расчет не получу. Но 5 декабря я должна выйти на другую работу... Каковы мои действия? Чем я могу аппелировать?
Читать ответы (10)
Ирина
01.06.2017, 13:16

Могут ли уволить с работы, если оформляю инвалидность находясь на больничном, и как быть, если лечение еще не закончено?

Я на больничном четыре месяца... оформляю инвалидность.. при положительном результате могут меня уволить с работы? Насколько я знаю больничный закрывают если есть инвалидность.. но я еще не закончила лечение.. как быть в этой ситуации?
Читать ответы (10)
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение
⇧
⇩