Сделала прививку от гриппа, а от ковида нет. Директор требует ПЦР тест. Это законно?

Вопрос №18807999 из г. Симферополь
опубликован 15.10.2021, 15:22
Сделала прививку от гриппа, а от ковида нет. Директор требует ПЦР тест. Это законно?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят – обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

Обращайтесь в Роспотребнадзор с требованием предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

15.10.2021, 16:29
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Доброго дня,

Законно.

15.10.2021, 15:29

Здравствуйте. Все зависит от ограничений, введенных в вашем регионе, для сотрудников организаций по отдельным профессиям.

Указ Главы Республики Крым от 8 октября 2021 года № 252-У «О внесении изменений в Указ Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года № 63-У»5-

4. Обязать индивидуальных предпринимателей, руководителей юридических лиц независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, осуществляющих деятельность на территории Республики Крым в сфере гостиничного бизнеса, санаторно-курортных организаций, пассажирского транспорта (автомобильный транспорт, внутренний водный транспорт), автозаправочных станций, общественного питания, предоставления услуг в сфере туризма, розничной торговли, имеющих уровень вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) менее 80 %и деятельность которых не приостановлена в соответствии с федеральным законодательством и настоящим Указом: обеспечить допуск работников, не имеющих сертификата о вакцинации против COVID-19,к исполнению профессиональных (служебных) обязанностей с личным присутствием на рабочем месте на основании отрицательных результатов лабораторного исследования материала на новую коронавирусную инфекцию (COVID-19)методом ПЦР либо тестирования на отсутствие антигена SARS-CoV-2, организованных работодателем, не реже одного раза в 7 календарных дней.»;

15.10.2021, 15:45
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских