Имеет ли право сменщик делать запись на работе, в том числе и меня, как бы для своей безопасности?
Вопрос №18810266
из г. Самара
опубликован 16.10.2021, 16:57
опубликован 16.10.2021, 16:57
Имеет ли право сменщик делать запись на работе, в том числе и меня, как бы для своей безопасности?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может, здесь идёт фиксация недопущения нарушения своих прав, а вот распространять запись нельзя уже.
- см. п. 4 ст.
16.10.2021, 17:50
Оценка автора вопроса:
🙏
3 юриста дали 3 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Запись на работе делать может. Распространять не может.
16.10.2021, 16:59
Оценка автора вопроса:
🙏
Елена, здравствуйте. Конечно нет, не может. Пожалуйтесь вышестоящему руководителю и предупредите об ответственности за распространении записи.
С уважением
16.10.2021, 17:30
Оценка автора вопроса:
🙏
Калькулятор онлайн
Проценты по ст. 395 ГК РФ
Сколько вам должны за пользование чужими деньгами — расчёт по периодам ключевой ставки.
Рассчитать проценты
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Самаре
Составление и подача жалобы в роспотребнадзор
51
Составление претензии на возврат товара
50
Составление письма о замене товара на аналогичный
50
Судебная защита прав потребителей
49
Составление заявления на возврат товара
49
Возврат товара надлежащего качества
47
Возврат товара
47
Возврат бракованного товара
47
Замена товара
46
Возврат некачественного товара
46
Возврат товара поставщику
45
Возврат денег за услуги ненадлежащего качества
45
Похожие вопросы
Вопрос о выходе на работу в выходной день по сменному графику
Укажите, может ли сотрудник охраны покинуть свой пост, если заступающая смена не пришла
Возмещение сверхурочной работы и права работника при заболевании сменщика
Оформление подменного сотрудника
Процедура допроса сотрудников службы безопасности по подозрению в хищении материальных ценностей без доказательств
Как правильно поступить в ситуации, когда заместитель директора компании арендодателя запугивает сотрудника арендатора?
Работодатель назначил дополнительную смену без информирования и согласия работника.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут