Продление отпуска за счет неиспользованных отгулов - возможны ли последствия для начальницы и её соучастников?

Вопрос №18812016 из г. Москва
опубликован 17.10.2021, 15:18

Моя мама работает медсестрой в больнице сейчас она в отпуске и в другом городе, обычно у них за дежурства на выходных дают по отгулу, так вот срок отпуска у неё вышел она позвонила начальнице, которая ведет табель трудодней и выходов на работе, и продлила себе отпуск за счет неиспользованных отгулов, но так получилось, что в другом городе много дел, и я её дочка позвонила начальнице с маминого согласия и попросила ещё продлить отпуск на 2 отгула "авансом", которые мама естественно отработает отдежурив на выходных. Я не знаю как начальница это закрывает в трудовом табеле. Если её начальница как-то не совсем законно ведет табель, могут ли привлечь нас как соучастниц или подстрекательниц?

Читать ответы (6)

Лучший ответ

Рекомендуется

Бычкова Нина Васильевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 49195 отзывов

Добрый день

Если ваша мама не подавала письменного заявления, то ей могут просто поставить прогул и уволить с работы.

Никто вас ни к чему не привлечет. Пусть мама направит письменное заявление о предоставлении ей дополнительных дней за неиспользованный отпуск, только пусть укажет, что ранее она уже извещала по телефону об этом.

17.10.2021, 15:58

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 39 минут

Валя

Автор вопроса

0 отзывов

А если начальница при ведении табеля выходов совершает уголовное преступление, то мы являемся подстрекательницами или соучастницами?

17.10.2021, 16:05

Спросить юриста

Бычкова Нина Васильевна PRO

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 49195 отзывов

Нет, никем вы не являетесь. Она должностное лицо и только она несет ответственность.

17.10.2021, 16:06

Спросить юриста

Полева Лариса Михайловна

Адвокат из города Абакан

4.4 1110 отзывов

Уголовная ответственность только за умышленное действия. (например: начальник поставил выход на работу, а работник получил оплату)

17.10.2021, 16:10

Спросить юриста

Валя

Автор вопроса

0 отзывов

У них так и есть. Когда у человека есть отгулы, за дежурства в выходные, человек может использовать этот день можно не выходить на работу, но день ставится как рабочий как отработанный. За такое могут привлечь к уголовной ответственности?

17.10.2021, 16:38

Спросить юриста