Возможно ли быстрое трудоустройство нового воспитателя при увольнении предыдущего?
опубликован 18.10.2021, 08:54
У нас в штатном расписании 1 единица воспитателя. Первый воспитатель увольняется, например, сегодняшним числом, можно ли трудоустроить второго воспитателя тоже сегодняшним числом? Будет ли это нарушением штатного расписания?
Здравствуйте! Если воспитатель предупредил Вас о своем увольнении письменным заявлением за 2 недели до предполагаемой даты увольнения, Вы не можете уволить его в течении этого времени, т.к.работник имеет право отозвать заявление. (за исключением случая, когда на его место приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора. )
После внесения изменений в ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом, сохранялось место работы (должность) (статья 84.1 ТК РФ).
Если увольнение воспитателя произведено с учетом вышесказанного, то можете принять другого воспитателя на его место, в соответствии со штатным расписанием.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Нет только на следующий день. Если одним днем у вас будет 2 воспитателя.
Юристы ОнЛайн: 35 из 47 454 Поиск Регистрация