Относится ли к беременной производственная необходимость и временный перевод на 12 часовой режим работы, и может ли работодатель за отказ убавить зарплату?

Здравствуйте. Согласно ст. 93 ТК РФ беременная женщина имеет право на неполное рабочее время, также по ст. 254 ТК РФ имеет право на лёгкий труд по мёд. Показаниям.

Может ли работодатель уменьшить зарплату беременной при отказе работать в режиме 12 часов?

Беременную помощника воспитателя могут отправить на 2/3 от средней заработной платы из-за отсутствия легкого труда.

Могут ли беременную отправить на 2/3 от средней заработной платы, т.к. Нет работы и нет лёгкого труда, так как она работает помощником воспитателя.

Подробнее

Интересно

7 ответов

Влияет ли перевод беременной женщины на легкий труд на ее зарплату?

Здравствуйте! Если на работе женщину по беременности переводят на легкий труд, зарплата в данном случае останется прежней или ее уменьшат?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Беременная выездная фельдшер работает дни и ночи - руководство предлагает 12-часовые смены или диспетчерство на зарплату

Работаю выездным фельдшером на скорой помощи сутками, беременность 8 недель, руководство

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможность работать во второй половине дня для беременной работницы со сокращенным рабочим днем

Если беременная работает сокращенный рабочий день (допустим 4 часа), при графике работы предприятия 09-18 ч., имеет ли она права просить работать не в первой половине дня (с 09 до 13 часов) а со второй половины дня (с 14 до 18 часов)?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Здраствуйте!Я бы хотела узнать сколько должна работать беременная за 12 часовой рабочий день?Ночные смены убрали

Здраствуйте!Я бы хотела узнать сколько должна работать беременная за 12 часовой рабочий день?Ночные смены убрали а вот на легкий труд не перевели!Хотя была предоставлена справка!

Подробнее

Интересно

0 ответов