Есть ли способы его уволить и по каким основаниям.
Дтректор ГУП находится на больничном длительное время (больше месяца) и по-его словам будет болеть еще долго. Есть ли способы его уволить и по каким основаниям. Спасибо.
Нет.
ТК РФ.
"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя
13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;
14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.
Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".
Спросить
На нашем предприятии ожидается сокращение 31.12.2013 г. Всех сотрудников мы уведомили за 2 месяца, но один сотрудник находится на длительном больничном. По его словам болеть он будет еще долго. Подскажите, пожалуйста, как уведомить этого сотрудника, как его уволить по сокращению?
Спасибо.
С работником заключён контракт, этот работник уже 2 месяца находится на больничном. Могут ли его уволить если он будет продолжать болеть.
С государственным служащим заключен срочный служебный контракт, который истекает по достижению 65 лет. В настоящее время сотрудник находится на больничном и будет находится еще длительное время (операция на суставе). Срок больничного истекает спустя 2 месяца после окончания контракта. Можем ли мы уволить сотрудника находящегося на больничном и как ему будет оплачивается лист временной нетрудоспособности. Спасибо. Оксана.
Я на больничн 6 ом 3 месяца предположительно буду болеть ещё 2 месяца. Будут ли мне оплачивать 100% всё это время? Могут ли меня уволить?
Может ли меня уволить работодатель, если я по состоянию здоровья нахожусь длительное время на больничном. За год мне пришлось примерно полгода находиться на больничном, больничный не единовременный, они были длительные и большое количество. На работе в курсе, по какой причине они были взяты.
Здравствуйте. Я сломала ногу и вот уже после стационара где сделали операцию я нахожусь три месяца на больничном и ещё не известно сколько пробуду т.к. врачи после того как поставили пластины не разрешают наступать на ногу. Сегодня подруга сказала что если человек находиться больше трёх месяцев на больничном то его могут уволить за длительное пребывание на больничном. Скажите пожалуйста насколько это правда и чем мне грозит столь длительное нахождение на больничном. Спасибо.
Сын находится на больничном с января 2018 и будет ещё болеть 6 месяцев (курс лечения) . Сейчас оформляет 3 группу инвалидности. Будет ли оплачиваться больничный и пособие по инвалидности одновременно. Могут ли сына уволить пока он находится на больничном (длительный срок)
Мой подчиненный находится на больничном уже 6 месяцев (начальная стадия туберкулеза). ВТЭКа еще не было. Могут ли его уволить после выхода с больничного и по каким основаниям?
Работник длительное время находиться на больничном и в настоящее время находится в реанимации, родственники просят отдать личные документы оформленные на их имя, которые находятся на рабочем месте. Может ли работодатель отдать такие документы? Спасибо!
