Есть ли способы его уволить и по каким основаниям.

• г. Москва

Дтректор ГУП находится на больничном длительное время (больше месяца) и по-его словам будет болеть еще долго. Есть ли способы его уволить и по каким основаниям. Спасибо.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Нет.

ТК РФ.

"Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

13) предусмотренных трудовым договором с руководителем организации, членами коллегиального исполнительного органа организации;

14) в других случаях, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

Увольнение по основаниям, указанным в пунктах 2 и 3 настоящей статьи, допускается, если невозможно перевести работника с его согласия на другую работу.

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности работодателем - физическим лицом) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске".

Спросить
Пожаловаться
Инна
18.11.2013, 08:42
На нашем предприятии ожидается сокращение 31.12.2013 г. Всех сотрудников мы уведомили за 2 месяца, но один сотрудник находится на длительном больничном. По его словам болеть он будет еще долго. Подскажите, пожалуйста, как уведомить этого сотрудника, как его уволить по сокращению? Спасибо.
Подробнее
2 ответa
Анастасия
23.08.2014, 09:31
С работником заключён контракт, этот работник уже 2 месяца находится на больничном. Могут ли его уволить если он будет продолжать болеть.
Подробнее
1 ответ
Оксана Анатольевна
14.07.2014, 11:00
С государственным служащим заключен срочный служебный контракт, который истекает по достижению 65 лет. В настоящее время сотрудник находится на больничном и будет находится еще длительное время (операция на суставе).
Подробнее
2 ответa
Галина Владимировна
17.08.2014, 19:22
Я на больничн 6 ом 3 месяца предположительно буду болеть ещё 2 месяца. Будут ли мне оплачивать 100% всё это время? Могут ли меня уволить?
Подробнее
1 ответ
Ирина
18.10.2005, 15:56
Может ли меня уволить работодатель, если я по состоянию здоровья нахожусь длительное время на больничном. За год мне пришлось примерно полгода находиться на больничном, больничный не единовременный, они были длительные и большое количество. На работе в курсе, по какой причине они были взяты.
Подробнее
1 ответ
Миляуша
31.08.2017, 21:03
Здравствуйте. Я сломала ногу и вот уже после стационара где сделали операцию я нахожусь три месяца на больничном и ещё не известно сколько пробуду т.к. врачи после того как поставили пластины не разрешают наступать на ногу.
Подробнее
4 ответa
Надежда
21.10.2018, 18:33
Сын находится на больничном с января 2018 и будет ещё болеть 6 месяцев (курс лечения) . Сейчас оформляет 3 группу инвалидности. Будет ли оплачиваться больничный и пособие по инвалидности одновременно. Могут ли сына уволить пока он находится на больничном (длительный срок)
Подробнее
1 ответ
Максим
28.05.2008, 07:49
Мой подчиненный находится на больничном уже 6 месяцев (начальная стадия туберкулеза). ВТЭКа еще не было. Могут ли его уволить после выхода с больничного и по каким основаниям?
Подробнее
1 ответ
Алексей
14.05.2019, 11:15
Работник длительное время находиться на больничном и в настоящее время находится в реанимации, родственники просят отдать личные документы оформленные на их имя, которые находятся на рабочем месте. Может ли работодатель отдать такие документы? Спасибо!
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение