Может ли шеф повар работать дополнительно.

Шеф-повар может работать по внутреннему или внешнему совместительству.

Если сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время, то это будет внутреннее совместительство. Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор. Если выполнять и основную, и свою дополнительную работу сотрудник будет в пределах установленной продолжительности рабочего дня, то это совмещение должностей.

А если в другом предприятии тоже нет запрета, главное чтоб вы успевали исполнять обязанности на 2 местах и работодатель к вам претензий не имел, а то получится как про "двух зайцев"

Может работать дополнительно. Право на труд.

Лишь бы "брали" на работу.

И соблюдалось положение ст.94 ТК РФ о продолжительности ежедневной рабочей смены.

Елена, здравствуйте.

Да, это возможно, для этого нужно оформленное письменное согласие с Вашей стороны и стороны работодателя.

Отмечу, что работа по внутреннему совместительству по факту является дополнительной работой, выполняемой в свободное от основной работы время в той же организации. При внутреннем совместительстве между работником и работодателем обязательно заключается отдельный трудовой договор (ст. 282 ТК РФ).

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением