Работники с медицинскими противопоказаниями не могут быть отстранены от работы при отказе от вакцинации - письма Роструда

Question

Письма Роструда от 13.07.2021 N 1811-ТЗ при наличии медицинских противопоказаний к вакцинации от COVID-19 и представления подтверждающих медицинских документов, работники не отстраняются от работы. То есть получается, что работник, отказавшийся от вакцинации, несет опасность и должен быть отстранен от работы, а работник, который не может сделать прививку по медицинским показаниям, не опасен и может ходить на работу. Это законно или нет.

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Вот порядок действий:

- Если есть возможность, оформите медотвод

- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485

- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html

- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.

- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".

- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.

- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?

https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406

Кочетков Александр Владиленович · Answer

При наличии медотвода работник может продолжить работу, его уже не отстраняют от работы, а вот при отказе от прививки, могут отстранить, так как работа входит в перечень ПП 825.

Работники с медицинскими противопоказаниями не могут быть отстранены от работы при отказе от вакцинации - письма Роструда

Юридические услуги в Великий Новгород

Похожие вопросы

Могут отстранить от работы мать одиночку если отказалась от прививки ков 19?

Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации

Какой документ позволяет отстранить работника за отказ от прививки от COVID-19?

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

Администрация города требует прививок от работников дома культуры - является ли это законным действием?

Что делать, если я не хочу делать вакцинацию, как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста.

Как защитить свое право на выбор - прививаться или нет?

Не хочу ставить прививку - как отказаться, не потеряв работу в энергетике Магаданской области?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59