Входит ли в обязанности кастелянши детского сада смена постельного белья?

199₽ VIP

Здравствуйте!

1. Конечно, если в должностной инструкции такая обязанность прописана, то кастелянша обязана производить смену постельного белья.

2. Согласно статье 21 Трудового кодекса РФ:

Работник обязан:

-добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором;

-соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;

3. И поскольку соблюдение должностных инструкций также прямо закреплено в трудовом договоре, то, соответственно, необходимо требования инструкции соблюдать.

4. А при отказе от соблюдения инструкции, т.е. своих должностных обязанностей, руководство вправе наложить дисциплинарное взыскание/, лишить премии, и даже-уволить если нарушений будет два и более.

5. Поэтому, как я выше написал, требования должностной инструкции, надо полностью исполнять, неисполнение инструкции-это фактически неисполнение своих обязанностей по трудовому договору.

Здравствуйте, Саргылана! Вопрос о том, что входит в обязанности работника, регламентируется локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ), в частности, должностной инструкцией работника, с которой работник был ознакомлен и согласен при приеме на работу, а в случае ее изменения - через ознакомление под роспись с новыми обязанностями работника. Если заставляют делать лишнее, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, а также иска в суд (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).

В одностороннем же порядке работодатель не вправе вносить изменения. Это допускается по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ

Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

Кроме того, согласно ст.60 Трудового кодекса РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.

Здравствуйте!

Сказал на словах - это не документ.

1. Если вы подписали должностную инструкцию, в которой указано, что кастелянша обязана производить смену белья, то это является вашей обязанностью, за невыполнение которой вас могут привлечь к дисциплинарной ответственности по ст.192-193 ТКРФ.

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

2. Если есть локальный документ, в котором указано об обязанности смены белья, то вы не можете добиться исключения данной обязанности из должностной инструкции.

3. Должностную инструкцию разрабатывает руководитель организации на своё усмотрение (ст.8 ТКРФ).

Единственный вариант не менять белье - это если вашей подписи нет на должностной инструкции.

Если подпись стоит - то никакие жалобы к сожалению уже не помогут, вам придётся выполнять то, что указано в документе.

Всех Благ вам!

Попробуйте поговорить с руководителем, чтобы исключить данные обязанности у кастелянши и включить в должностную инструкцию младшего воспитателя, аргументируйте это огромной нагрузкой и необходимостью изменения документов.