Женатый курсант высшего военного училища не может покинуть штаб из-за задолженности по физической подготовке - как быть?

Вопрос №18834936 из г. Москва
опубликован 26.10.2021, 18:55
У меня такая проблема: я женатый курсант подписавший контракт высшего военного училища, мне запретили увольнения - выход в город за пределы училища, из-за академической задолженности по физической подготовке, которую я не сдавал и не могу в данный момент сдать по уважительной причине, по состоянию здоровья, так как делали в июле операцию на коленном суставе. В данный момент на меня наложили такие санкции, как мне быть? Помогите пожалуйста!
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Виктор, для начала обратитесь с соответствующим рапортом на имя начальника военного училища (ВУЗа). Удачи.

26.10.2021, 19:03
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Ваш п.5.16.5. Внизу...

Правила применения поощрений, дисциплинарных взысканий и мер воспитательного воздействия к воспитанникам кадетского корпуса (инженерной школы)

5.5. Дисциплинарные взыскания применяются за неисполнение или нарушение Устава ВУНЦ ВВС «ВВА», Положения о кадетском корпусе (инженерной школе), внутреннего порядка и иных локальных нормативных актов по вопросам организации и осуществления образовательной деятельности.

5.6. К воспитанникам могут быть применены следующие дисциплинарные взыскания:

а) замечание;

б) выговор;

в) отчисление из кадетского корпуса (инженерной школы).

5.7. Права должностных лиц кадетского корпуса (инженерной школы) применять дисциплинарные взыскания к воспитанникам.

5.7.1. Воспитатель (младший воспитатель) имеет право:

объявлять замечание;

объявлять выговор.

5.7.2. Старший воспитатель имеет право:

объявлять замечание;

объявлять выговор.

5.7.3. Заместитель начальника кадетского корпуса (инженерной школы) имеет право:

объявлять замечание;

объявлять выговор.

5.7.4. Начальник кадетского корпуса (инженерной школы) имеет право:

объявлять замечание;

объявлять выговор.

5.8. Дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения дисциплинарного проступка и не позднее шести месяцев со дня его совершения, не считая времени болезни воспитанника, пребывания его на каникулах, а также времени, необходимого на учет мнения совета воспитанников и родительского комитета, но не более семи учебных дней со дня представления начальнику кадетского корпуса (инженерной школы) мотивированного мнения совета воспитанников и родительского комитета в письменной форме.

За каждый дисциплинарный проступок может быть применено только одно дисциплинарное взыскание.

5.12. Применение к воспитаннику дисциплинарного взыскания оформляется распоряжением начальника кадетского корпуса (инженерной школы), который доводится до воспитанника в течение трех учебных дней со дня его издания, не считая времени отсутствия воспитанника в кадетском корпусе (инженерной школе). Отказ воспитанника ознакомиться с указанным распоряжением под роспись оформляется соответствующим актом.

5.13. Применению к воспитаннику дисциплинарного взыскания должно предшествовать применение мер воспитательного воздействия.

5.14. Меры воспитательного воздействия, применяемые к воспитанникам:

предупреждение (разъяснение воспитаннику вреда, причиненного его деянием, и последствий повторного совершения проступков);

наложение ограничения, связанного с проведением досугового мероприятия;

лишение воспитанников очередного увольнения из расположения кадетского корпуса (инженерной школы);

лишение (ограничение продолжительности) каникулярного отпуска;

сообщение родителям (законным представителям) воспитанника и/или по месту прежней учебы воспитанника о совершенном им проступке;

лишение нагрудного знака отличника;

снятие фотографии воспитанника со стенда кадетского корпуса (инженерной школы).

В ходе разбирательства должно быть установлено:

событие дисциплинарного проступка (время, место, способ и другие обстоятельства его совершения);

лицо, совершившее дисциплинарный проступок;

вина воспитанника в совершении дисциплинарного проступка, форма вины и мотивы совершения дисциплинарного проступка;

данные, характеризующие личность воспитанника, совершившего дисциплинарный проступок;

наличие и характер вредных последствий дисциплинарного проступка;

обстоятельства, исключающие дисциплинарную ответственность воспитанника;

обстоятельства, смягчающие дисциплинарную ответственность, и обстоятельства, отягчающие дисциплинарную ответственность;

характер и степень участия каждого из воспитанников при совершении дисциплинарного проступка несколькими лицами;

причины и условия, способствовавшие совершению дисциплинарного проступка;

другие обстоятельства, имеющие значение для правильного решения вопроса о привлечении воспитанника к дисциплинарной ответственности.

При выборе меры дисциплинарного взыскания учитывается тяжесть дисциплинарного проступка, причины и обстоятельства, при которых он совершен, предшествующее поведение воспитанника, его психофизическое и эмоциональное состояние, а также может учитываться мнение совета воспитанников и родительского комитета.

До применения меры дисциплинарного взыскания должностное лицо, проводящее разбирательство, должно затребовать от воспитанника письменное объяснение. Если по истечении трех учебных дней указанное объяснение воспитанником не представлено, то составляется соответствующий акт

5.16.5. Не допускается применение дисциплинарного взыскания или мер воспитательного воздействия к воспитанникам во время их болезни, каникул (отпуска).

26.10.2021, 19:01
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Решайте данный вопрос с начальником учебного заведения.

27.10.2021, 07:12

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских