Приказ о прививке от COVID-19 на работе - правомерное действие или нарушение прав работника?

Question

На работе создали приказ о обязательной прививки от covid19 ссылаясь на приказ санитарного врача. Работаю в дилерском центре слесарем ставить прививку не хочу пока. Насколько законно данное действие руководства.

Моисеева Светлана Геннадьевна · Accepted Answer

Незаконно.
Вот порядок действий:
- Если есть возможность, оформите медотвод
- ОБЯЗАТЕЛЬНО посмотрите видео о положительном решении суда в пользу работника, который отказался от прививки https://vk.com/feed?z=video-3551694_456251352%2F0d49f23b01ddbded88%2Fpl_post_-3551694_3710485
- Посмотрите конкретные примеры, статья в интернете: Непривитые от коронавируса россияне вернули зарплату и работу через суд. Их отстраняли по разнарядкам сверху https://www.mk.ru/social/2021/10/21/neprivitye-ot-koronavirusa-rossiyane-vernuli-zarplatu-i-rabotu-cherez-sud.html
- В группе Вконтакте «Иммунный ответ» есть образцы отказов на основе законодательства. Если отстранят - обращайтесь в инспекцию по труду, прокуратуру, суд.
- Посмотрите Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
- Обращайтесь в Роспотребнадзор с просьбой предоставить официальные данные о том, что в регионе объявлена эпидемия.
- Можете сослаться на информацию из статьи Российские вакцины не прошли все фазы клинического исследования?
https://argumenti-ru.turbopages.org/argumenti.ru/s/society/2021/08/733406

Степанов Альберт Евгеньевич · Answer

Если такое требование есть, то придется ставить.
Не вижу проблемы.

Хмельницкий Виталий Николаевич · Answer

Наталья, если на основании постановления Главного санитарного врача, то в случае отказа работодатель может отстранить от работы в порядке ст. 76 ТК РФ без сохранения зарплаты. Согласно ФЗ N 157-ФЗ п. 1 ст. 5 предусматривает возможность отказа от профилактических прививок, который оформляется в письменной форме, при этом в соответствии с п. 2 ст. 5 отсутствие профилактических прививок влечет отказ в приеме на работы или отстранение граждан от работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Перечень работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок, утвержден Постановлением Правительства РФ от 15.07.1999 N 825. Перечнем предусмотрена обязательная иммунизация лиц, работающих в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, и других (см.Перечень) против инфекций, включенных в национальный календарь профилактических прививок.

Приказ о прививке от COVID-19 на работе - правомерное действие или нарушение прав работника?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Юридические услуги в Ханты-Мансийск

Похожие вопросы

Пришлол приказ о обязательно вакцинации подпись есть печати нет. Меня могут отстранить от работы если я не поставлю прививку?

Работодатель требует прививку от COVID-19 - как защититься и сохранить работу

Как избежать увольнения из-за отказа от вакцины от коронавируса - практические рекомендации

«Педагогический отказ от прививки от коронавируса - почему я не согласен принять ее на работе»

Могу ли отказаться от принудительной вакцинации от COVID-19 на работе и как это обосновать законом?

Отказалась делать прививку от ковида. Руководитель грозится снимать премию, пока не сделаю. Правомерно ли это? Я работаю поваром.

Президент заявляет о невмешательстве, но работодатели заставляют вакцинироваться - законно ли это?

Что делать, если я не хочу делать вакцинацию, как мне быть в данной ситуации, подскажите пожалуйста.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59