Нерабочие дни и выходные дни - различия и возможности работы в организации

Вопрос №18837272 из г. Тула
опубликован 27.10.2021, 17:57

Чем отличаются юридичски "нерабочие дни" и "выходные дни?. Можно ли вызывать работников в нерабочие дни на работу или заставлять дистанционно работать, если в списках организаций, которые должны работать в эти дни данной организации нет?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кочетков Александр Владиленович

Юрист Тула, стаж 8 лет

4.8 46701 отзыв

Нерабочие дни по закону вообще не существует, работа в такие дни с оплатой, как за обычные рабочие дни, не входят в понятие выходных или праздничных дней по ст. 113 ТК РФ.

В период с 1 по 3 ноября могут вызвать на работу, остальные дни только с Вашего согласия и в повышенном размере.

27.10.2021, 18:51

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 113. Запрещение работы в выходные и нерабочие праздничные дни. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни

Дементьев Иван Сергеевич

Юрист из города Владикавказ

4.7 576 отзывов

Нерабочие дни оплачиваются как рабочие, но вы не работаете. Выходные дни не оплачиваются, а если вы вышли работать в выходной, то оплачиваются с надбавкой.

Вызывать работников и заставлять работать незаконно.

27.10.2021, 18:06

Выражаю признательность за помощь.

Спросить юриста

8 800 505-91-11

Формулировка «режим нерабочих дней» в Трудовом кодексе РФ отсутствует, в трудовом законодательстве прописаны выходные и праздничные дни. Каждый год правительством утверждаются праздничные дни и вносят изменения в ТК.

27.10.2021, 18:09

Спасибо за вашу работу!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста