Бывший работодатель уехал за границу и не заплатил 4 месяца зарплаты - что делать?

Мой бывший работодатель уехал в другую страну. А мне так и не заплатил. Можно попрощаться со своими деньгами, что он мне остался должен?

Для расчета пенсии используется программа, где коэффициент по зарплате расчитывается так: берется моя зарплата за месяц делится на зарплату за этот же месяц по стране и так 24 или 60 месяцев, по каждому месяцу находится коэффициент, а затем находится среднеарифметическое число коэффициентов, которое является коэффициентом по зарплате и применяется для расчета пенсии. Читая закон, я вижу формулу зр/зп. Понимаю это так: сумму моих зарплат за 60 месяцев /60 и сумму зарплат по стране /60. Затем среднюю зарплату мою разделить на среднюю зарплату по стране. Кто прав? Если-я как мне отстаивать свои права. Какова средняя зарплата по стране за 1992-1996 гг.

Работодатель заплатил зарплату за 2 месяца всего 6 000 тысяч рублей. Договора на руках нет остался у работодателя. Что делать, что бы забрать зарплату или хотя бы инициировать проверку работодателя.

Что можно сделать в такой ситуации. Мой брат работал официально. Уволился потом, но работодатель зарплату не отдал за 2 месяца, обещал. Сейчас ему позвонили, сказали чтоб посчитал и отдал зарплату. На что он ответил, что он ничего не отдаст, так как заплатил за него большие налоги. И что он ему еще остался должен. Официальная зарплата у него была 10000 тысяч. Как мне известно, на налоги, на все высчитываются 34%. О каких таких больших налогах он может говорить. Что сделать в такой ситуации.

Написали работодателю заявление о переводе зарплаты на чужой лицевой счет, но работодатель боится этого делать. Ведь по закону физическое лицо может распоряжаться своими деньгами по своему усмотрению. Как работодателю доказать что так можно сделать?

Мне бывший муж отказывается платить алименты. Он не работает и уехал на долгое время в другую страну. Как можно решить мою проблему так, чтобы его не посадили.

Мой муж уехал на работу в Польшу. Работодатель должен был оформить его на работу, но не сделал этого. Мужа депортировали, в течении месяца должен покинуть страну, но поляк говорит, что если его оформить в течении этого месяца, возможно анулировать депортацию. Можно ли так. ? Спасибо.

Мне дали уведомление о сокращении моей должности и предложили другую должность с более низкой зарплатой. Работодатель заявил, что с момента подписания уведомления, мне будет производится расчет зарплаты по-новому. Согласно ТК, со дня уведомления о снижении зарплаты до вступления в силу приказа, 2 месяца должна производится выплата прежней зарплаты. Правомерно ли решение работодателя?

Я работаю по заявкам, с почасовой оплатой труда. Работодатель не каждый месяц обеспечивает заявками, чтоб зарплата соответствовала хотя бы минимальной. Можно ли привлечь к ответственности работодателя за не обеспечение на должном уровне работой и зарплатой всего 7 000 руб., и взыскать с него недоплаченную зарплату, так как по его вине я и другие работники без минимальной зарплаты.

Заказала наложенным платежом телефон, а прислали мусор. Можно попрощаться со своими деньгами или еще что то можно сделать?