Работница жалуется на странные условия отпуска на новой работе

Вопрос №18842997 из г. Иркутск
опубликован 30.10.2021, 10:41

Устроилась на работу 14.01.2020 года через 11 месяцев отправили в отпуск (с 25.12.2020 г. по 07.02. 2021 г.) (отпуск 36 календарных дней, 10 праздничный новогодних-отпуск продлился).

12.07.2021 года (через 6 месяцев) отправили в отпуск, но не на 36 дней, а на 18,мотивируя тем, что я уже ходила в этом году (но ходила то я в отпуск в 2020) .Вторую часть отпуска, сказали, могу взять только через пол года (а это уже январь 2022 года) .Что то я не очень понимаю их,по их логике в отпуск я так и буду ходить по 18 дней?

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Центр Правовой Помощи "Ваш Семейный Юрист"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 9 лет

4.8 929 отзывов

Здравствуйте. В отпуск уходят согласно графика отпусков, который утверждают за две недели до наступления нового календарного года. Весь отпуск можно разделить на несколько частей, одна из которых не может быть менее 14 дней. Исходя из вышеизложенного, вопрос: при распределении отпуска какие периоды и какую продолжительность вы указывали?

Если график отпусков не был составлен и утверждён, то это нарушение со стороны работодателя, и вы вправе писать жалобу в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

С уважением.

30.10.2021, 10:45

Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

8 800 505-91-11

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122161 отзыв

По факту отпуск должен быть 14 дней, но видимо в организации он составляет 36 дней, отсюда и его половина, всё совершенно законно! А первый отпуск могли предоставить только через 11 месяцев работы.

30.10.2021, 10:44

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Фадеев Иван Петрович

Юрист из города Новосибирск, стаж 16 лет

4.6 29586 отзывов

Делить отпуск на части без вашего согласия не имеют права, если Вы проработали не менее 6 месяцев, то Вам обязаны предоставить полный отпуск. Обращайтесь с жалобой в ГИТ или суд с иском.

30.10.2021, 10:50

Спросить юриста