Работница жалуется на странные условия отпуска на новой работе

Вопрос №18842997 из г. Иркутск
опубликован 30.10.2021, 10:41
Устроилась на работу 14.01.2020 года через 11 месяцев отправили в отпуск (с 25.12.2020 г. по 07.02. 2021 г.) (отпуск 36 календарных дней, 10 праздничный новогодних-отпуск продлился). 12.07.2021 года (через 6 месяцев) отправили в отпуск, но не на 36 дней, а на 18,мотивируя тем, что я уже ходила в этом году (но ходила то я в отпуск в 2020) .Вторую часть отпуска, сказали, могу взять только через пол года (а это уже январь 2022 года) .Что то я не очень понимаю их,по их логике в отпуск я так и буду ходить по 18 дней?
Читать ответы (4)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте. В отпуск уходят согласно графика отпусков, который утверждают за две недели до наступления нового календарного года. Весь отпуск можно разделить на несколько частей, одна из которых не может быть менее 14 дней. Исходя из вышеизложенного, вопрос: при распределении отпуска какие периоды и какую продолжительность вы указывали?

Если график отпусков не был составлен и утверждён, то это нарушение со стороны работодателя, и вы вправе писать жалобу в трудовую инспекцию либо прокуратуру.

С уважением.

30.10.2021, 10:45
Задать вопрос юристу

4 юристa дали 4 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 2 минуты

По факту отпуск должен быть 14 дней, но видимо в организации он составляет 36 дней, отсюда и его половина, всё совершенно законно! А первый отпуск могли предоставить только через 11 месяцев работы.

30.10.2021, 10:44

Делить отпуск на части без вашего согласия не имеют права, если Вы проработали не менее 6 месяцев, то Вам обязаны предоставить полный отпуск. Обращайтесь с жалобой в ГИТ или суд с иском.

30.10.2021, 10:50

Здравствуйте.

Отпуск предоставляется а соответствии с графиком. А разделение его на части возможно только с Вашего согласия.

Работодатель просто таким образом пытается избежать предоставления отпуска авансом.

Право на отпуск в первый раз у Вас наступило уже через 6 месяцев, а отпустили Вас только через 11.

С уважением.

30.10.2021, 11:17

Юридические услуги в Иркутск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских