Инвалид с лишенным зрения работает на молочном предприятии, но предложили идти на работу уборщицей - что делать?

Вопрос №18844769 из г. Москва
опубликован 31.10.2021, 13:23

Я инвалид 2 группы, по зрению. Была злокачественная опухоль и лишилась глаза. Работаю на молочном предприятии. Предоставила документы на инвалидность. Мне ответили что у нас легкого труда нет. В документах противопоказаний нет, можешь идти на тоже место где работала или . Идти работать уборщицей. А работала я на фасовке сыра. Посоветуйте что делать?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Каравайцева Елена Александровна

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.6 152163 отзывa

Согласно ст 73 тк рф работника, нуждающегося в переводе на другую работу в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с его письменного согласия работодатель обязан перевести на другую имеющуюся у работодателя работу, не противопоказанную работнику по состоянию здоровья.

Поскольку в медицинском заключении не установлено противопоказаний к работе, то у работодателя нет оснований менять вашу должность и место работы.

31.10.2021, 13:30

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 73. Перевод работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением

Криухин Николай Валерьевич

Юрист из города Йошкар-Ола, стаж 25 лет

4.6 81478 отзывов

Здравствуйте.

Или работать там, где работаете, или искать другую работу.

Что лучше - посоветуйтесь с врачом.

31.10.2021, 13:28

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25307 отзывов

Здравствуйте.

Если в Ваших документах об инвалидности нет ограничений к Вашей прежней работе, то можете оставаться на прежнем месте.

При наличии ограничений работодатель обязан либо предложить Вам другую имеющуюся работу с учётом Вашего состояния здоровья, либо уволить по состоянию здоровья.

С уважением.

31.10.2021, 13:51

Спросить юриста