Спорные выходные - Может ли работодатель считать праздничные дни выходными?

Вопрос №18846969 из г. Кемерово
опубликован 01.11.2021, 16:00

Я работаю сторожем. В новогодние праздники я работаю-31. 12, в январе 2,3,5,6, 8,9 - работодатель в табель указал праздничные дни только 1 и 6 января, а все другие дни приставил выходными. Правомерно ли это?

Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправомерно. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями являются 1,2,3,4,5,6,7,8. Согласно постановлению премьер-министра России Михаила Мишустина 31 декабря-выходной день.

01.11.2021, 16:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Кемерово - онлайн услуги юристов