Спорные выходные - Может ли работодатель считать праздничные дни выходными?

Вопрос №18846969 из г. Кемерово
опубликован 01.11.2021, 16:00
Я работаю сторожем. В новогодние праздники я работаю-31. 12, в январе 2,3,5,6, 8,9 - работодатель в табель указал праздничные дни только 1 и 6 января, а все другие дни приставил выходными. Правомерно ли это?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Неправомерно. Согласно ст.112 Трудового кодекса РФ нерабочими праздничными днями являются 1,2,3,4,5,6,7,8. Согласно постановлению премьер-министра России Михаила Мишустина 31 декабря-выходной день.

01.11.2021, 16:13
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 13 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юристы ОнЛайн: 20 из 47 456 Поиск Регистрация

Юридические услуги в Кемерово

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских