Наш магазин закрыли на лакдаун, и управляющая заставляет ездить в другие магазины, но при этом она не не предоставила сотрудникам ознакомления в другие магазины. Я оформлена в другом магазине. Нас закрыли 1 ноября. Я написала заявление на увольнение с 1 числа, у меня по закону 2,3 числа мои выходные. Управляюща грозит меня уволить по актам о не выходе на работу. Я считаю что она не права.
"она не не предоставила сотрудникам ознакомления в другие магазины" - что за ознакомления? А трудовой договор с Вами заключали? У Вас на руках должен быть свой экземпляр. Там должно быть указано конкретное место работы или перечень РМ, - если их несколько.
Спросить
Елена,
ст. 72.2 ТК РФВ случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
Другими словами, с учетом чрезвычайных обстоятельств Вас могут перевести на другую работу (точнее в другое место работы, даже если у Вас местом работы указан конкретный магазин) и без Вашего согласия на период до месяца.
Не будете работать - уволят за прогул.
Спросить
