Я подал заявление о досрочном расторжении срочного контракта (по собственному желанию)

Вопрос №18855 из г. Москва
опубликован 26.04.2001, 10:13

Я подал заявление о досрочном расторжении срочного контракта (по собственному желанию), должен ли я что-то еще отрабатывать или могу уволиться в день подачи заявления? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гузачёв Евгений Сергеевич

Юрист Новосибирск, стаж 16 лет

5.0 7 отзывов

Работник, заключивший срочный трудовой договор (контракт), может досрочно расторгнуть договор только по основаниям, предусмотренным в ст. 32 КЗоТ РФ, т. е. при наличии уважительных причин.

Если работодатель (администрация) не возражает против досрочного прекращения трудового договора (контракта), договор прекращается по п. 1 ст. 29 КЗоТ РФ (соглашение сторон).

В случае отказа администрации расторгнуть срочный трудовой договор (контракт) работник вправе обратиться в органы по рассмотрению трудовых споров, которые и решат вопрос о досрочном расторжении трудового договора (контракта) по существу.

При самовольном оставлении работы (когда администрация отказала в досрочном расторжении трудового договора) работодатель (администрация) вправе уволить работника по п. 4 ст. 33 КЗоТ РФ.

26.04.2001, 11:12

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 23 минуты

Дигин Вадим Александрович

Юрист из города Москва, стаж 24 годa

2 отзывa

Трудовое законодательство предусматривает два вида трудовых договоров : срочные и бессрочные . В случае бессрочного трудового договора работник имеет право расторгнуть его по собственному желанию отработав с момента подачи заявления о его расторжениии . В Вашем случае вы заключили срочный трудовой договор и расторгнуть Вы ег имеете право только после того , как отработаете срок , указанный в договоре , если иное им не установлено.

26.04.2001, 10:37

Спросить юриста