Работа в доме престарелых - законность смены сутки через сутки и дискуссии о правовой стороне в условиях пандемии
Законна ли работа сутки через сутки в течении двух недель? Затем - отдых. За две недели вырабатывает месячную норму.
Работа в доме престарелых Работодатель ссылается на ситуацию с короновирусом и распоряжение министерства.
Этот режим невозможен без использования суммированного учета рабочего времени, ведь возникают большие переработки относительно установленной нормы часов по Трудовому кодексу.
Статья 91 ТК РФ определяет нормальную продолжительность рабочего времени равную 40 часам в неделю. Для специальностей, для которых невозможно соблюсти месячную норму часов, допускается увеличение учетного периода вплоть до одного года. А если сотрудник трудится во вредных или опасных условиях труда, то не более трех месяцев. Помните, что при использовании суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) число рабочих часов за одну неделю или месяц может превышать нормативные показатели. Это не запрещено. Однако, соблюдение нормы за учетный период обязательно. Статья 91 ТК РФ определяет нормальную продолжительность рабочего времени равную 40 часам в неделю. Для специальностей, для которых невозможно соблюсти месячную норму часов, допускается увеличение учетного периода вплоть до одного года. А если сотрудник трудится во вредных или опасных условиях труда, то не более трех месяцев. Помните, что при использовании суммированного учета рабочего времени (ст. 104 ТК РФ) число рабочих часов за одну неделю или месяц может превышать нормативные показатели. Это не запрещено. Однако, соблюдение нормы за учетный период обязательно.
Спросить
Я работаю по графику сутки трое. Имеет ли право работодатель перевести на график работы сутки двое и при этом оставить размер заработной платы без изменений?
Скажите пожалуйста как при суточном графике работы сутки-трое должны предоставляться отгулы за переработку? Это должен быть просто четвёртый выходной или же отгул должен даваться во время моей рабочей смены и затем ещё 3 выходных?
Законно ли мне ставят очередной отпуск сразу на следующий день после суточной смены при графике работы сутки через трое, т.е с выходного дня. Ведь за сутки я практически отработала три рабочих дня, мне положено три заработанных выходных. Какие законы защищают мои права, если они есть? Благодарю за ответ.
