Обвинения в недостоверных показаниях глонасс - как отстоять свою правоту как водителю
Такой вопрос я работаю водителем в организации недавно в автомобили установили глонасс что бы отслеживать где находится автомобиль и вести расчёт по топливу. Сейчас меня пытаются обвинить в том что по глонассу мой километраж менее того который я указываю в путевом Лесте, несовпадение 50 километров я считаю что это погрешность прибора. Подскажите пожалуйста как быть в данной ситуации и как правильно написать объяснительную по этому поводу.
Согласно части второй ст. 21 ТК РФ работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него трудовым договором; соблюдать правила внутреннего трудового распорядка; соблюдать трудовую дисциплину; выполнять установленные нормы труда. В соответствии с частью первой ст. 189 ТК РФ дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение правилам поведения, определенным в соответствии с ТК РФ, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.
Как следует из квалификационных характеристик по должности "водитель автомобиля", утвержденных постановлением Госкомтруда СССР и Секретариата ВЦСПС от 20.02.1984 N 58/3-102 и постановлением Минтруда РФ от 10.11.1992 N 31, а также из п. 10.1 Правил дорожного движения, утвержденных постановлением Совета Министров - Правительства РФ от 23.10.1993 N 1090, ведение транспортного средства со скоростью, не превышающей установленного ограничения, входит в обязанности водителя. Таким образом, превышение установленной скорости движения водителем при исполнении им трудовых обязанностей является дисциплинарным проступком.
Факт совершения дисциплинарного проступка может подтверждаться любыми не запрещенными законом доказательствами. В отношении проступка, выразившегося в несоблюдении водителем установленного скоростного режима движения автомобиля, мы полагаем допустимым применение в качестве доказательства сведений, полученных с использованием системы ГЛОНАСС. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты Роструда (смотрите вопрос-ответ "Онлайнинспекции. РФ").
Согласно части первой ст. 192 ТК РФ за совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить дисциплинарное взыскание.
Обращаем внимание, что до применения взыскания работодатель обязан запросить с работника письменные объяснения (ст. 193 ТК РФ), а также установить состав дисциплинарного нарушения: непосредственно факт нарушения, наличие действий или бездействия работника и причинно-следственную связь между ними. В случае если вина работника в совершении проступка отсутствует (например, превышение скорости было результатом действия обстоятельств непреодолимой силы или действий третьих лиц), привлечение его к дисциплинарной ответственности исключается.
Спросить
Слив которого не было?
Я работаю на птицефабрике трактористом, уже более 6 лет, в октябре прошлого года поставили систему слежения по гсм (диз топливо) ГЛОНАСС, ну так как я не занимался этим левым делом, меня это особо не расстроило,"ну стоит стоит" .сегодня меня вызвали к службе безопасности, и показывают распечатку бутдо был слив т.е. за три месяца ноябрь декабрь и январь, ну получается 3 л 4 л 5 л 7 л даже 1 л,вообщем они это все сплюсовали и получилось 121 л я должен возместить организации, ну блин за что? я обьяснял им то что ну ни как это бред какой, они мне" вот ты сливал признавайся или напишем на тебе служебное письмо, тебя уволят и все равно заставят платить, хочешь хоть путину пиши нам по барабану" ,вызвали полицию, те мне объяснили, что проще написать объяснительную чтобы не подпортить трудовую книжку, так как эта распечатка она имеет хороший вес и ты его не оспоришь. Пришлось согласиться, просто было очень не приятно, на меня тупо надавили, написали объяснительную, и о том что я возмещу эту неустойку солярки 4501 р,мне было глубоко обидно... у меня Вопрос вот в чем неужели ни как нельзя эту распечатку оспорить, это ведь клевета в мою сторону, что потом опять через 3 месяца мне надо платить за эту погрешность...?
Имеет ли право руководство предприятия использовать ГЛОНАСС против своих рабочих (водителей), тем самым нанося им моральное оскорбление?
Работаю водителем на предприятии. Имеет ли право работодатель объявить мне дисциплинарное взыскание за превышение скоростного режима, руководствуясь только показаниями установленной на автомобиле системой слежения ГЛОНАСС? Являются ли показания системы ГЛОНАСС (или GPS) доказательством факта превышения допустимой скорости? Или же эти данные носят лишь рекомендательный характер, и наказывать на основании только их нельзя?
На АТП списание топлива с автомобиля производят по показаниям приборов слежения ГЛОНАСС (учитывает только расстояние пробега), а показания одометра автомобиля игнорируется, при этом показания одометра немного больше (в пределах 10%) чем у ГЛОНАСС, возникает перерасход топлива т.к. водитель считает по одометру и пробег и расход топлива. При этом растет и разница между пробегом автомобиля по программе учета и фактическими показаниями одометра автомобиля. Нормы расхода гсм установлены для каждого автомобиля на основании рекомендаций минтранса.
Я работаю водителем на грузовом автомобиле у меня стоит глонасс. И вот предприятие на котором я работаю предъявило претензию что на заправке я не заливаю в бак бензин а обналичиваю деньги. Но это неправда я заправляюсь каждый день Я им задал вопрос а на чём же я тогда целый день работаю ответа не последовало. Как мне быть в данной ситуации?
Я работаю водителем на автомобиле компании. В машине установлено оборудование GPS/Глонасс. По итогам месяца показало что я слил в общей сложности 400 литров д/т. Но я точно знаю что ни я ни кто другой этого не мог сделать. Т.к. работаю круглосуточно и в прямом смысле живу в машине. Из моей зарплпты собираются удержать стоимость топлива. Что я могу сделать в этой ситуации. Как доказать что не верблюд и сохранить деньги.
У меня на работе следующая ситуация. Работаю водителем грузового авто. На автомобиле установлена система Глонасс. Я каждое утро заправляю на автозаправочной станции выданное мне топливо, а система глонасс показывает что я либо вовсе не заправил свой рабочий автомобиль, либо недолив топлива на несколько десятков литров. В связи с показаниями системы Глонасс, мое руководство подало на меня иск в мировой суд. Судья соответственно признал меня виновным в совершении преступления, предусмотренного частью 1 статьи 160 уголовного кодекса РФ. Я должен заплатить штраф с возмещением убытка (то есть Топлива). А на работе выдали (требование о предоставлении письменных объяснений на основании статьи 193 Трудового кодекса РФ.),по этим эпизодам дела. Вопрос в следующем - что я могу предпринять в связи с вынесенным мне приговором, и правомерно ли требование работодателя о требовании о предоставлении письменных объяснений. И если правомерно требование то как мне это требование написать чтоб не скомпрометировать себя. Заранее благодарю за помощь!
