Какие выплаты положены в районах крайнего севера работающем пенсионеру при сокращении штатов и на какой срок?
Какие выплаты положены в районах крайнего севера работающем пенсионеру при сокращении штатов и на какой срок?
День добрый Сергей!
Статьей 318 ТК РФ установлено, что работнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, за. ним также сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше трех месяцев со дня увольнения (с зачётом выходного пособия).
Спросить
Статья 318 ТК РФ. Государственные гарантии работнику, увольняемому в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников организации.
СпроситьРаботнику, увольняемому из организации, расположенной в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка.
В случае, если длительность периода трудоустройства работника, уволенного в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса), превышает один месяц, работодатель обязан выплатить ему средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц, а если длительность периода трудоустройства превышает два месяца, - за третий месяц со дня увольнения или его часть пропорционально периоду трудоустройства, приходящемуся на этот месяц.
Сокращение пенсионера а районе приоавненном к крайнему северу. Как долго и кто выплачивает пособие по сокращению?
Вопрос по трудовому законодательству.
10.01.2013-получено Уведомление о предстоящем сокращении
18.01.2013 - Приказ об увольнении по истечении 2-х месячного срока, по инициативе работодателя
18.01.2013-Расчет компенсации за 2 месяца, плюс выходное пособие, плюс компенсация за неиспользованный отпуск.
14.02. 2013 - постановка на биржу труда
18.03.2013-написала заявление на выплату коМпенсации за 2-й месяц. Работодателем было отказано. Сказали, что следующее заявление нужно будет писать только 18.05.2013, иначе сумма выплат задвоится.
Прав ли работодатель? Какого числа нужно писать заявление на выплату компенсации? Прошу учесть, что живу я в районе Крайнего Севера (Камчатка).
Заранее благодарю.
Какие выплаты положены работающему пенсионеру при сокращении штата, в случае ликвидации предприятия, расположенного в районе приравненном к Крайнему Северу?
, среднемесячная заработная плата за 3 месяца в день увольнения и по справке от службы занятости в последующие 3 месяца со дня увольнения?
Сокращение по северному договору и права работника с несовершеннолетними детьми и ребенком-инвалидом
Меня сокращают, предупредили 01 августа, сокращение по письму 03 октября. У меня договор по северному району. Также у меня две дочери, старшей 14, младшей будет три в сентябре. Старшая дочка инвалид детства. Нужна точная консультация имею ли я право при сокращении по северному договору (прописка не север) получать за 4;5 и 6 месяцы при постановке в Центр Занятости и какие моральные возмещения я могу иметь от работодателя когда у меня двое несовершеннолетних детей и ребенок инвалид. Супруга не работает. Только проконсультируйте пожалуйста подробно по каждому вопросу.
