Условия работы вахтёров в МБУ Управление Муниципальной Собственностью - запрет на отказ от замещения больничного и совместительства без оплаты

Вопрос №18863871 из г. Мурманск
опубликован 09.11.2021, 22:38

Работаю вахтёром в Муниципальном бюджетном учреждении «Управление Муниципальной Собственностью». Работала за напарницу которая была на больничном. Совместительство не оплатили, на вопрос могу ли я отказаться замещать её на время больничного и отпуска? Ответ:-нет не имеешь права, и оплачивать не будут. Тоже сказано и напарнице. Людей брать им не выгодно. Имеет ли права начальство заставить нас работать на таких условиях и по какой статье идёт правонарушение? Помогите пожалуйста! Благодарю!

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат Москва, стаж 23 годa

4.5 39423 отзывa

Пишите жалобу в трудовую инспекцию. Ст. 60 ТК РФ Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором. А если это совместительство, то должны оплачивать. - ст. 285 ТК РФ.

09.11.2021, 23:46

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 16 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 60. Запрещение требовать выполнения работы, не обусловленной трудовым договором

Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9335 отзывов

Трудовой Кодекс Российской Федерации ТК РФ Статья 285. Оплата труда лиц, работающих по совместительству Оплата труда лиц, работающих по совместительству, производится пропорционально отработанному времени, в зависимости от выработки либо на других условиях, определенных трудовым договором.

Обращайтесь в суд с заявлением.

09.11.2021, 22:54

Спросить юриста

Кручинина Алёна Сергеевна

Юрист из города Казань, стаж 10 лет

3.1 9335 отзывов

Согласно ст. 60 ТК РФ запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ.

09.11.2021, 22:55

Спасибо за грамотный ответ!

Спросить юриста