Работодатель выдал целевое направление. Теперь сокращают должность. Что делать?.
опубликован 10.11.2021, 14:39
Здравствуйте. Для начала необходимо оценить правильность проведенияи процеду сокращения (прочитать статью 180 трудового кодекса, где описан порядок). Далее исходя из полученной информации, либо оспаривать процедуру в суде, либо через некоторое время дооформить документы о сокращении. При желании можно встать на биржу труда.
3 юристa дали 3 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Если работодатель выдал целевое направление, а затем уволил работника по сокращению штата, то обязанность работника отработать согласно договору определенное количество времени прекратилась.
Удачи.
Сформулируйте ваш вопрос. Что делать в каком плане?
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
Возможно ли сократить студента, обучающегося по целевому направлению от предприятия?
Теперь сокращение идёт, и предупредили сразу, что с целевым тоже могут сократить.
Можно ли взымать средства за обучение в судебном порядке при отказе от предложенных должностей организацией?
Имеют ли они права меня сократить, и могу ли я дальше после сокращения учиться на бюджетном месте?
У меня к вам вопрос? Может уволить работодатель работника, если он находиться на целево ом обучение?
Как бороться за свои права - Что делать, если работодатель нарушает целевой договор и переводит на другую должность?
Могут ли уволить с работы, если ты учишься на заочном отделении по целевому направлению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут