Как обжаловать размер пособия по безработице, назначенный государственной службой занятости после увольнения по собственному желанию без указания причин увольнения?

Вопрос №18869737 из г. Иркутск
опубликован 12.11.2021, 07:36

Я обращалась в государственную службу занятости для получения пособие по безработице. Я уволилась с последнего места работы по собственному желанию, из-за необходимости ухаживать за больной бабушкой. Меня уволили по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ без указания причин увольнения. Я предоставила в службу занятости справку о среднем заработке с последнего места работы (15 тысяч рублей). Меня признали безработной, но назначили пособие по безработице в размере минимальной величины пособия по безработице. Скажите пожалуйста, правомерно ли это? И куда я могу обратиться, чтобы обжаловать размер величины пособия?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Филилеев Филипп Владимирович

Юрист Брянск, стаж 31 год

5.0 13477 отзывов

Здравствуйте, Марина Сергеевна! Как предусмотрено ст. 33 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 02.07.2021) "О занятости населения в Российской Федерации", пособие по безработице гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях не менее 26 недель и признанным в установленном порядке безработными, начисляется в первые три месяца в размере 75 процентов их среднего заработка по последнему месту работы. Вы вправе обжаловать решения, действия или бездействие органов службы занятости и их должностных лиц в вышестоящий орган службы занятости, а также в суд.

12.11.2021, 07:49

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 28 лет
Первый ответ получен через 13 минут

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 24599 отзывов

Здравствуйте.

Вас уволили с указанием причины. Указан пункт и статья. Это основание увольнения - собственное желание.

В течение какого срока после увольнения Вы встали на учёт? Если в течение 12 месяцев, то Вам должны были назначить 75% от Вашей зарплаты, но не более МРОТ, при условии, что Вы работали официально. Также после увольнения Вы не должны получать никакой доход и проработать не менее полугода до постановки на учёт.

С уважением.

12.11.2021, 08:58

Спросить юриста