У работодателя отсутствует обязанность предоставлять работнику ответы на его письменные обращения, в соответствии со ст. 22 ТК РФ, следовательно, не установлен и предельный срок ответа на заявление.

13.11.2021, 23:12

Спасибо, все понятно!

Задать вопрос юристу

5 юристов дали 6 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Москвитина Валентина Витальевна

Юрист из города Ртищево

4.8 5837 отзывов

Ответ на обращение граждан даётся в 30 дневный срок.

13.11.2021, 23:03

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

Смотря как сформулировали. Если по ст. 62 ТК РФ - то 3 дня...

13.11.2021, 23:04

Спросить юриста

Шамолюк Ирина Александровна

Адвокат из города Москва, стаж 23 годa

4.5 39417 отзывов

В течении месяца. Федеральный закон "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации" от 02.05.2006 N 59-ФЗ.

13.11.2021, 23:04

Спросить юриста

Елесин Александр Владимирович

Юрист из города Нижний Новгород, стаж 30 лет

4.2 27996 отзывов

ФЗ об обращениях граждан не имеет отношения к Вашему вопросу. Нормы ТК РФ рулят!

13.11.2021, 23:06

Спросить юриста

Быстров Александр Дмитриевич

Юрист из города Рыбинск, стаж 15 лет

4.6 161 отзыв

Законодательством не установлен срок, в течении которого работодатель обязан предоставить ответ работнику, подчеркиваю, относительно вашего требования.

ФЗ 59 регулирует отношения граждан и государственных органов.

А статья 62 ТК РФ обязывает работодателя выдать работнику по его заявлению в течении 3 рабочих дней документы, связанных с трудовой деятельностью.

13.11.2021, 23:24

Спросить юриста

Похожие темы:
Ответ на заявление
Заявление в связи

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

За сколько времени работодатель должен ответить на заявление о немотивированном сокращении ЗП на 9000 рублей?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

В какие сроки работодатель должен уведомить работника о понижении ему заработной платы с 24000 до 9000

Срок ответа работодателя на заявление о неправомерном снижении оплаты труда работником

Не могли бы Вы пояснить определены ли законом сроки, в течение которых руководитель должен дать ответ?

Сроки написания претензии работодателю по выплате за увольнение

Срок ответа на претензию работника работодателю

Если в заявлении срок предоставления ответа не указан?!

Сроки рассмотрения заявления о приостановке работы из-за задержки з/платы и право работника на приостановку с сохранением