Как отказаться от подработки на менее оплачиваемую технику при угрозе увольнения?
Работаю вахтовым методом 15/15 по 14/15 часов, начальство в приказном тоне заставляет оставаться подрабатывать на менее оплачиваемую технику, как мне отказаться если угрожают увольнением?
Пусть угрожают. Уволят - жалуйтесь в трудовую инспекцию. Суд вас восстановит на работе, сможете взыскать зарплату за все время вынужденного прогула, компенсацию морального вреда.
Спросить
Ну если такой конфликт пошел, то можно обратиться в трудовую инспекцию вам.
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Развернуть
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
СпроситьМеня интересует такой вопрос! Я работаю в ГБУ АВТОМОБИЛЬНЫЕ ДОРОГИ, вахтовым методом водителем. Начальство заставляет работать по 16-17 часов, а в путевые листы закрывают по 10 часов, начинаю возмущаться, грозят увольнением! Скажите правильно ли это?
Я работаю вахтовым методом, по договору рабочая смена 10 часов, а я работаю по 12 и больше часов каждый день. Начальство так заставляет. Нарушается ли ТК РФ и куда можно обратиться. Спасибо!
Работаю вахтовым методом на севере. Основная часть зарплаты выплачивается "вахтовыми". Оклад выплачивается боле-менее регулярно. На сколько можно задержать выплату "вахтовых", и входят ли они в понятие "зарплата"?
Работодатель в принудительном порядке заставляет под угрозой увольнения остоваться для выполнения работ после окончания рабочей смены работая ватовым методом имею ли я право ткозаться от продления рабочей смены.
Я работаю вахтовым методом 28 через 28, по 11 часов. В правели начальство ставить по 8 часов в табеле, когда мало работы. Работаю вдали от дома.
Как справиться с ситуацией, когда требуется обьяснительная за уход с работы на 8 часов раньше вахты?
Работаю вахтовым методом, ушёл на 8 часов ранее с рабочего места так как небыло работы. Начальство требует обьяснительную. Как поправить ситуацию в свою пользу?
Вахтовый метод работы при беременности.
Здравствуйте. Подскажите, пожалуйста, могу ли я, находясь в положении, продолжить работать вахтовым методом, если я сама этого хочу. Не смотря на беременность, мне удобно работать сутки через трое/четверо. Могу ли я, работая вахтовым методом, просить о сокращении рабочих часов в месяце? Работаю в военной части гражданским персоналом. Не военнослужащая.
Работаю вахтовых методом. Живу в городе, где находится организация, в 18 километрах от города находится вахтовый посёлок. Мне не платят вахтовых потому что я не живу в вахтовом посёлке. Правомерно ли это?
На предприятии где я работаю начальство заставляет писать административный отпуск два раза в год. При отказе угрожают увольнением. На самом деле в период нахождения в административном отпуске мы продолжаем работать. Как я могу отказаться от этого беспредела и как мне аргументировать свой отказ.
Работодатель заставляет остаться после указанного в приказе числа, для выполнения работы. Работа вахтовым методом 1/1. Грозит увольнением по статье если не останусь. Правомерно ли это?
