Возможно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в организации Б после перехода из организации А?
Я вышла на работу (ребенку - 2 г).Отдел, где я работала перевели из организации А в Б. Я увол илась из орг-и А (где был оформлен декретный отпуск) и оформилась в орг. Б. Проработала несколько месяцев. Сейчас, по семейным обстоятельствам, хотела повторно уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет? Возможно ли это сделать в организации Б?
Стаж работы 15 лет, работала в частной организации, ушла в декретный отпуск, затем по уходу за ребёнком. Вышла на работу в другой организации, проработала около 10 месяцев, ушла в декретный отпуск. Бухгалтерия рассчитала сумму заработка, разделив его на 2 года. Декретные получила в сумме 27000 р Правильно ли это и как опротестовать.
Я мама ребенка 1.9 лет. Когда ребенку было 1.6 я вышла на работу, а за ребенком смотрела моя свекровь. По семейным обстоятельствам моя свекровь сейчас не может заниматься ребенком. Могу ли я снова уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком без потери рабочего места? Мой директор сказала если вышла то работай или...
Я находилась в отпускепо уходу за ребенком до трех лет. Но вышла на работу через 2 годп и полтора месяцев. Проработала один месяц и пришлось в срочном порядке по семейным обстоятельствам пришлось уйти в отпуск без содержания, так как продлить декретный отпуск собрать документы времени не было. В отпуске без содержания я нахожусь с первого января 2016 года. Могу ли я уйти в декрет с отпуска без содержания на второго ребенка с конца марта или начала апреля или мне надо заново выйти на работу?
Я вышла на работу когда ребенку было 2,4, проработала 6 месяцев. Могу ли я уйти сейчас в отпуск по уходу за ребенком до 3 х лет с сохранением места работы и должности?
Работница вышла из декретного отпуска, когда ребенку было 1,5 года, спустя 1 месяц она просится опять в декретный отпуск (с тем же ребенком). Возможно ли повторно уйти в декретный отпуск по уходу за одним и тем же ребенком? Спасибо.
Я нахожусь в декретной отпуске, сейчас мы ждем второго ребенка, моя организация где я работала, должна мне выплатить декретный отпуск и пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет?
Полагается ли компенсация при увольнении если нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, перед этим была в отпуске по уходу до 3 лет, а в отпуск ходила перед дикретные отпуском в 2015 году, родила первого ребенка в 2016, после достижения ребёнком 1,8 лет, вышла в декрет со вторым, сейчас в отпуске до 1,5 лет
После рождения первого на работу так и не успела выйти, переоформилась из отпуска по уходу до 3 х лет, в дикретный отпуск.
У меня такая ситуация. После рождения ребенка, через год вышла на работу. Год отработала. По семейным обстоятельствам, взяла отпуск по уходу за ребенком до трех лет. Ребенку сейчас 2 года. Полагаются ли мне отпускные за тот год, который проработала или компенсация?
Можно ли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет (ребенку 8 месяцев), если до рождения ребенка там не работала, а только месяц как вышла работать на это предприятие?
Я вышла на работу на полный рабочий день раньше окончания отпуска по уходу за ребенком до трех лет. Семейные обстоятельства вынуждают снова вернуться в декретный отпуск (возраст ребенка 1 год 8 мес). Возможно ли это? Если можно, напишите, ссылку на закон, чтобы было чем оперировать перед работодателем. Спасибо! Валерия.
